原帖由 娇娇兔 于 2009-8-11 18:48 发表
新成立的公司也不是没有可能,关键是看公司的实力,盈利能力,缴税情况和给你发的工资情况!如果你的公司交很高的税,给你很高的工资,我想办下来绝对没有问题的。荷兰人不傻的,没有白送钱不要的理~
LZ加油!找个懂这方面政策的律师 ...
娇娇兔, 谢谢了。
楼上有几位貌似没看懂上下文就“好心”回帖了,我再重复一下基本背景:
Utrecht荷兰人新创的高科技企业,里面全是金发碧眼(没土人,摩人或黑人)的荷兰人就我一外国人,我早已是KM且已在A'dam工作近一年了。
老板人很好,”为稳住我“先与我签了协议,并要我提前一星期上班(8月17日, 8月份给我半个月的工资), 8月21日(星期五)待公司的律师拿来IND批文, 然后就签正式雇佣合同。
看,荷兰人自己办的新兴高新小企业(成立仅四月, 连我在内也才8人),两个星期就可在IND注册完。楼上那几位可能谈的是“中国(血统的)人“ 办的 ”非高科技“企业,所以还真地不好比哩.
下面的问题是:
1) 签完雇佣合同后据说要通知IND我换了一家公司, 那么我如何并以什么样的方式通知IND呢?
2) 我通知完多久才能并如何向IND申请 “续”我的荷兰居留证(Residency Permit)呢?
3) IND大概多久才能批准我的 “续”荷兰居留证申请呢?
希望大家(尤其是有经验的)能尽可能详细地解答,我是一点头绪都没有,才访问过 www.ind.nl 没找到任何与此相关的内容,汗! 谢谢了!
[ 本帖最后由 jerysun 于 2009-8-12 20:18 编辑 ] |