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橙子们🍊
托儿所爆满、专业人员严重短缺
荷兰工会建议:每位新手爸妈
都应有一年全职陪娃的权利!

▌荷兰托育危机升级!


nltimes.nl报道,荷兰中央统计局(CBS)最新数据显示,荷兰2024年首次有超过100万名儿童曾使用过日托、托儿所或课后托管服务,另有逾10万人使用注册保姆服务。
来源:nltimes.nl
尽管12岁以下儿童人数近年并无明显增长,但托育需求却持续猛增,令本就紧张的托育体系压力倍增。
🕐 等位难题恐愈演愈烈
目前荷兰多地托儿服务已出现候补名单。专家指出,随着政府逐步推行“几乎免费托育”政策,需求可能进一步飙升。
研究机构ABF预测,在如Het Gooi等地区,未来10年托育人员短缺可能增长9倍
以Friesland西南部和Limburg南部为例,未来预计将缺少约1500名托育专业人员。
托育顾问Ed Buitenhek警告,即使托育不免费,人员缺口仍难填补。“未来几年,拥有MBO学历(托育行业的入门资格)的毕业生数量将减少,各行业将争抢这一人群。”
👩‍👩‍👧‍👦 工会提议:一年带薪育儿假,减缓托育压力
荷兰工会CNV提议,为每位新手父母提供为期一年的育儿假,参考瑞典模式:父母各享90天假期,再共同分配额外的300天假期,政府补贴工资的80%。
CNV理事Daniëlle Woestenberg指出,这不仅能促进亲子关系,也有助缓解托育人员短缺危机。
她认为,这一政策从全社会角度看是“值得的”:能减少政府在托育补贴、病假津贴等方面的支出,形成更平衡的资源配置。
⚠️ 延长育儿假也可能带来其他挑战
不过,Buitenhek提醒,若大量父母请长假,可能对其他行业造成用工紧张,尤其是在医疗、教育等同样紧缺的领域。
来源:nltimes.nl


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