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jerysun  见习海盗  2009-6-3 18:02:02 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
"这两家公司都伸出了橄榄枝."
All the 2 companies held out an olive branch to me.

荷兰优先, 拓展澳新加英爱比. 反正, 我是不会轻易再回去的!
毛肉肉  见习海盗  2009-6-3 18:22:56 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
原帖由 jerysun 于 2009-6-3 19:02 发表
"这两家公司都伸出了橄榄枝."
All the 2 companies held out an olive branch to me.

荷兰优先, 拓展澳新加英爱比. 反正, 我是不会轻易再回去的!


HAND OUT?
delubo  高级海盗  2009-6-3 19:12:44 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
问新公司的hr,他们比你清楚
lincy  中级海盗  2009-6-3 21:31:32 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
如果你没有本地的学位证, 且年过30, 你的年收入一定要过49XXX这个数字!~
但是这可以包括很多很多东西: 第十三个月的奖金, 8%的假日补贴, 车贴, 房贴....

总而言之, 只要你公司愿意把全年乱七八糟的费用给你加上, 然后在你合同上标个: 总计: 49XXX,
你就能过. IND才懒得管具体内容是什么呢.

查以前的老贴, 有人就是这样被拒, 然后找公司加了车贴, 改了合同, 凑足数, 搞定.

然后政府还有个机构叫: UWV, 是专门管就业问题的, 里面的人远比IND要清楚就业政策,
(是我要问就业的事情, 到IND后, 被指到这家专管的)
我这里有个电话040 8514000, 如果你需要可以打电话问问,
最好找到你所在城市的, 亲自去一趟.

我今天就是去了我这个城市的, 然后把不清楚的]都问了,
那里人非常好, 还把你要的信息给打印出来给你.
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steven_shen  高级海盗  2009-6-3 21:45:11 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
我的经验:公司开的工资可能是38个小时的,换成工作40小时不增加休假天数,工资就会提高5%
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09change  见习海盗  2009-6-3 22:28:48 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
原帖由 jerysun 于 2009-6-3 19:02 发表
"这两家公司都伸出了橄榄枝."
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荷兰优先, 拓展澳新加英爱比. 反正, 我是不会轻易再回去的!


英国不错,可以办高技术移民。可惜你工作7个月,要是凑够一年就达到标准了
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jerysun  见习海盗  2009-6-3 22:37:02 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
貌似lincy, steven shen和楼上的这位建议都比较靠谱. 多谢大家关心, 我成了之后, 会在这儿有个交待的.
meet1127  高级海盗  2009-6-3 23:51:33 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
"这两家公司都伸出了橄榄枝给你."

也可以说成
The two companies have extended the olive branch to u。。。]

如果英文好,为什么不到别的国家  have a try

英国就很不错哈。

[ 本帖最后由 meet1127 于 2009-6-4 00:54 编辑 ]
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fan van delft  四海霸王  2009-6-4 06:17:45 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
原帖由 jerysun 于 2009-6-3 19:02 发表
"这两家公司都伸出了橄榄枝."
All the 2 companies held out an olive branch to me.

荷兰优先, 拓展澳新加英爱比. 反正, 我是不会轻易再回去的!


90后都满地跑了,您不是“也”遭了迫害吧?我其实就好奇这点儿。

说白了您这case分析分析也见怪不怪:7个月被fire基本算连试用期都没过。原因不好说,但一看关键字“小弟,土著,技术牛XXOO, 某几个帖里窜出的傲劲儿, 再~不回去, 等等等等”-----对我们其他人的“前人经验”只能说,被裁和是不是荷兰籍没关,和有没有技术能力没关,和年级老幼没关.....恐怕只是为人+处事的能力值得反思。------ 7个月就遭迫害?如果不是公司直接倒闭,那就是您“有空一身好武艺,可惜不用在正地方”------ 风吹草动, 自然就从您树大招风的51K+下手.......

言归正传,荷兰政府这么官僚,恐怕30+,49k是板上钉钉。您现在能做的只有和新公司“交涉”。至于ls说的那些招儿都可以试......(尽管38--> 40hours再加5%这种明显破绽。要知道40小时的补助早从ADV折现了, 这种5%根本不懂从何而来莫名其妙 @@)----招可以试,但是成功不成恐怕只能看您为人处事的能力了。等您好消息

p.s 橄榄枝是规范英文用法么?(其实第一次听到,为啥不是桃枝?柳树枝?@.^)
steven_shen  高级海盗  2009-6-4 07:47:22 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
1。 不定期合同的试用期都可以是2个月,不一定要1年(也是个人经历)
2。 38-〉40是个人经历,谈价钱时说是38小时一周的工资,可以选择工作时间从36-40不等,差额可以用假期或者工资来补,这个应该很常见。学校的博士生选40只能增加假期,但是公司可以选增加工资,40/38 多了5%。合同上会写明选了40个小时然后工资......IND关心的只是最终工资。

ps. 51k就是3650/月算上年底双薪,年终度假津贴。这个工资不算太离谱,博士毕业第一年都可能有这种工资(当然要看行业和运气了)

不过是实话,欧洲公司甚少主动炒人,除非是整个部门解散,但是还是倾向于内部解决,听得多的是员工炒公司的鱿鱼。LZ,你自己好好反省反省先。

[ 本帖最后由 steven_shen 于 2009-6-4 08:54 编辑 ]
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