大家来说说，在荷兰，导师有无权利限制我休假？

本人系在读PhD。与学校签的是四年工作合同。每年除荷兰国家假日以外，另有37个工作日（也就是多于七周）的 vacation entitlement。
近期，组里的导师给group member们发信，号召大家每年只休四周假期，因为他觉得大家如果多休假会对工作进展有影响。并且他让大家给他提交自己全年的vacation plan以及vacation时的工作plan。

本人觉得休假是自己的权力，他人无权侵犯。
大家怎么看？
在荷兰，导师有权利干预我休假的权力？！！!

。。。导师是没这个权利，你硬要按法定假期休，估计他也不会阻拦你。。。
可是以后发文，毕业。。。。

你什么时候休假一般是需要老板同意的，休多久看你的合同了，一般今年的假期修不完可以带到明年或者折钱

毛毛鬼 发表于 2012-8-9 11:05
。。。导师是没这个权利，你硬要按法定假期休，估计他也不会阻拦你。。。
可是以后发文，毕业。。。。 ...

谢谢回复！
发文和毕业我也考虑过，但是我觉得这个和休假是两回事。
现在，我的感觉是，似乎还得“在人屋檐下，不得不低头”。
也许是我来这里的时间还不够长，但是真的觉得有点失望。
这件事是在“尊重他人合理和合法权力”的欧洲应该发生的吗？我觉得被侵权，被侵犯。觉得被不合理干预了。

米王的选择 发表于 2012-8-9 11:09
你什么时候休假一般是需要老板同意的，休多久看你的合同了，一般今年的假期修不完可以带到明年或者折钱
...

谢谢回复！
休不完的假，一部分是可以带到明年的，学校的其他员工是这么操作的。但是估计他不会这么想。譬如，明明是用的是去年剩下的假，他会觉得你变相把去年的假期用光，还是嫌你休的过多，然后就会发邮件给我们问plan, 施压力。
休不完的假，原来是可以折钱的，但是最近一年学校的财政bugget估计紧缩了。他明确地告诉过我们，休不掉的假不可以再折钱了。也就是说，希望你每年拿着假期的时间，白干几周活。
我care的不是钱的问题，就是觉得他越界了，没资格这么push我主动放弃自己的权力。这点很气！

zzlzzl1984 发表于 2012-8-9 10:16
谢谢回复！
发文和毕业我也考虑过，但是我觉得这个和休假是两回事。
现在，我的感觉是，似乎还得“在人屋 ...

。。。你的感觉没有错。。。怎么说呢，但关键是phd其实是你事业的起步，如果你积极配合老板，自然对以后发文，毕业或者post doc都有帮助。。。
你也可以和老板交流啊，可不可以在deadline不紧的时候把假修满啊，或者说自己想爹想妈之类的。。。总之千万别拿法定假日压老板就好。。。

zzlzzl1984 发表于 2012-8-9 10:25
谢谢回复！
休不完的假，一部分是可以带到明年的，学校的其他员工是这么操作的。但是估计他不会这么想。 ...

找个时间，谈谈就好了

只休四周假期？那多余的假期用来干啥？

不过我个人认为PhD这个东西完全看你的表现，只要你有成果，就算你天天都不上班，导师也没意见。PhD就是一个结果决定一切的工作，过程是次要的。

我个人所有的核心工作，全是在家里完成的，来学校只是跟导师/同事聊聊天。

毛毛鬼 发表于 2012-8-9 11:26
。。。你的感觉没有错。。。怎么说呢，但关键是phd其实是你事业的起步，如果你积极配合老板，自然对以后 ...

再次感谢回复~
工作上的事情，我觉得可以负责地说，正常工作日内，自己对工作是认真负责的。组里的同事们，也一样，都非常努力。忙起来，大家从不计较工作时长，主动加班赶工是常有的事情。为了进度，周末主动来加班也是家常便饭。可以说大家平时都是满负荷工作的。
在这种情况下，做为leader的他还是提出这样的我们认为无理的要求，让人非常寒心。如果这样津津计较地计算休假时间的话，那我们全年超过正常八小时的工作时间是不是也应该拿出来算一算？
诶~~~让人失望 并产生强烈逆反心理！

zzlzzl1984 发表于 2012-8-9 10:16
谢谢回复！
发文和毕业我也考虑过，但是我觉得这个和休假是两回事。
现在，我的感觉是，似乎还得“在人屋 ...

成果是关键，只要你拿得出成果，你天天不上班导师也不管你。

所以我觉得你导师不会强行拦你，以后发文毕业也不会为难你，前提是你做的成果符合他的要求。他不会在乎你来上几天班，休多少假。