有个喜欢抢人功劳的同事怎么办

原帖由 娱乐至死 于 2010-3-24 22:51 发表


那你就做忍者神龟。。。

我真的不想再做忍者神龟了!!!
4L同学你的建议虽然甚解气，但实施起来难度很高，我要有那段数也不至于会被爱抢功劳的同事欺压了。

唉！还真是不好办啊。
我也觉得你应该做一堆垃圾。或者故意做点错误出来。

原帖由 byakuya 于 2010-3-24 22:59 发表


我真的不想再做忍者神龟了!!!
4L同学你的建议虽然甚解气，但实施起来难度很高，我要有那段数也不至于会被爱抢功劳的同事欺压了。

看来你对这位同事是又恨又怕，那就忍忍吧。反正就你们两个人，他喜欢出风头就让他出吧，聪明的boss是会给你credit的。

但要注意别愈演愈烈，让他从抢功劳变成开始在boss面前中伤贬低你。

嗯，同意楼上，我也觉得好的boss看得出谁好谁坏。

同事是中国人 还是荷兰人啊？真缺德
和老板说要求和他分开做，或者换人。如果是荷兰人就不要客气，直接教训他，如果是中国人就私下解决，不要闹的中国人脸上无光。

- 你怎麽知道你同事在搶你功勞?? 當著你面和老板説這個是我做的??

原帖由 口水軍團 于 2010-3-25 09:14 发表
- 你怎麽知道你同事在搶你功勞?? 當著你面和老板説這個是我做的??

同问 你做了什么 怎么做的 过程是什么 出的什么成果  而且同事用了你什么成果你觉得是被抢了??

光发牢骚没用 而且觉得LZ也不是个心眼很宽的人才跑这里碎碎念

我觉得跟负责人坐下来聊一下
实话说就好了,说清楚自己做了什么.

原帖由 byakuya 于 2010-3-24 22:38 发表
你说到了我郁闷的重点，唉~

我们老板不管项目具体的细节。基本上每个项目都由项目负责人管理，不幸的是，这个同事就是我们那两人小项目的负责人，这于是给了他很便利的抢功劳机会。

我实在想不到什么积极的解决方法，最好换 ...

首先需要搞清楚的是， 你应该向谁report的？如果你就是向project leader报告的，他怎么能算抢了你的功劳？荷兰企业很多都是扁平结构，他作为项目负责人，虽然也许在人事上不高于你，但是在这个项目上你需要support他。

原帖由 jumanji 于 2010-3-24 23:34 发表
同事是中国人 还是荷兰人啊？真缺德
和老板说要求和他分开做，或者换人。如果是荷兰人就不要客气，直接教训他，如果是中国人就私下解决，不要闹的中国人脸上无光。 ...

是印尼人
是中国人或荷兰人倒好了