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原帖由 恋上小妖精 于 2009-8-12 18:34 发表 有道理,不过事情都不是绝对的。 比如,如果我只丢一个人回去建立一个办事处,其他的工作人员都用你办事处当地的自由职业者,那么成本就低的多,相对于把人留在荷兰的成本也要低一些,而且对于我们做项目管理来说控制起来更 ...
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原帖由 ink1 于 2009-8-14 23:28 发表 其实我觉得恋上小妖精这种情况, 要老板年薪30万派回去还是比较合理的, 对他的老板来说其实还是省钱之道。 不过他这种是特殊情况, 就是说工作不但已经上手, 而且全盘负责国内的事情, 并且已经产生出足够的价值。 对老板来 ...
原帖由 yumen 于 2009-8-15 00:26 发表 一般带几个Junior的manager在荷兰大公司都应该有50k以上的工资,更何况带10个的呢?我估计小妖精此人在荷兰年薪税后必然高于25w人民币。所以我也说他这种经验和工作能力回国也应该得有30w年薪的毛收入。他这种层次的如 ...
原帖由 ink1 于 2009-8-15 10:45 发表 我说对他老板来说花30万RMB派他回去是省钱, 但并不是说他这样的能力经验在国内就业市场上就值30万。 这么管个10来程序员的工作在中国绝对是不可能有三十万年薪。 如果只是给荷兰老板管国内的团队, 游戏的构思是在这里 ...
原帖由 ringfile 于 2009-8-14 15:53 发表 无财务报告 无真相 要求上财报 什么公司如此举足轻重出来个员工都掷地有声 瞧不起这个看不起那个
原帖由 flyheart 于 2009-8-14 18:49 发表 maybe you are right. again he earned all this himself since it seems he does not understand how to express himself in an acceptable way.
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