可以解雇怀孕的人吗？

公司重组是事先得到政府批准的，与一般裁人性质不同。辞退是不用找原因的。任何人都有可能被辞退，而且工资越高，越危险。

Post by fifi1027;3460436
完了，我时间不记得了，我知道的是产假1（2周还是6周）？
还有，一点，雇员产假的带薪同样老板会得到政府（税务）的补助。所以那一分薪金不是老板全部出的。。。。。。

产假我记得是16周~~产假期间的工资由CWI发。

Post by orchid_nl;3463236
产假我记得是16周~~产假期间的工资由CWI发。

(*^__^*) 嘻嘻……。。。

请问怎么才能知道自己的工作室经过CWI的呢？是所有有合法员工都算吗？包括有限期合同和无限期合同吗？

如果怀孕期间合同到期，公司不愿意需合同与解雇等同吗？产假部分的补贴还能拿到吗？

正解。只要拿的合同的合同期超过一年就可以享受产假的待遇。 16周是根据预产期算的，具体的再根据实际生产情况调整。如果产期延后，本着前至少10周，后至少4周的原则，如果产期延后，产假还会相应延长的。
怀孕和产假期间，雇主是不可以以任何理由解雇你的。期间100%开工资，但是你的年假是按比例减少的。

Post by orchid_nl;3463236
产假我记得是16周~~产假期间的工资由CWI发。

大家还是等LZ先怀上再讨论吧......

LZ还没怀上呢.......

Post by eggedreef;3465664
大家还是等LZ先怀上再讨论吧......

LZ还没怀上呢.......

说是呢，呵呵~~还没怀上呢~~不过靠怀孕保住工作的确是险招，不宜推广:-) 我有关于这次风波的消息会和大家分享的，谢~~

Post by VOGUE-CHINA;3463596
请问怎么才能知道自己的工作室经过CWI的呢？是所有有合法员工都算吗？包括有限期合同和无限期合同吗？

如果怀孕期间合同到期，公司不愿意需合同与解雇等同吗？产假部分的补贴还能拿到吗？

你这种情况建议问一下专家，比如打电话问一下公司的人事部门，或者CWI或者city hall什麽的~~怀孕之前这种事情一定要搞清楚，别让自己尴尬，对宝宝也不好吧;-P