接到Shell的面试

不知道别人贴过没有，要不我再罗嗦一遍。

Shell 号称招聘与专业无关（我的专业更Shell一点关系没有），主要考察你的:
Capacity: 分析能力，学习能力，判断决策能力。
Achivement: 你成功的实例，显示你的自信。
relationship: 团队精神，组织能力。

每一条，都要能举出你的有说服力的实例，打动interviewer.

最后，一般都会问你一个常识性的问题，考查你的知识面，和综合运用知识的能力。
一些人被问到tourisum, 如何定义，正反观点。
我没被问到，我的问题是私有化，垄断及竞争的优缺点。正好我看过shell竞争对手Exxon Mobil 的发展史，旁征博引说得让interviewer很高兴。另外，他也透露给我，shell有要私有化的意向，这也和最近欧盟的能源政策变化吻合。所以说，平时要注意政经新闻。

BTW:恕我直言，虽说shell是全球排名第二强的企业，但它是得益于 天赐能源，国家垄断。企业技术含量较低，无法与航空，汽车制造业，化工制药等行业相比。对于fresh graduate而言，也许能在全球商业运作上可以学到点东西，另外石油化工R&D他们都是要PHD的。

所以，如果你是电子，通讯, IT类的专业，最好去主流行业的R&D干几年。如Motorola, siemens, mircorsoft...，这样你学的东西才会扎实。不要光图shell这个名，当然练练手，见识见识倒是可以的。没拿到二面或是offer更不是什么遗憾。

The question is: what is your next target in 5 years?

Post by oUo;1936564
恕我直言，虽说shell是全球排名第二强的企业，但它是得益于 天赐能源，国家垄断。

每个能源电力银行都是这样

Post by oUo;1936564
企业技术含量较低，无法与航空，汽车制造业，化工制药等行业相比。

受不了...这大帽子扣的

任何领域都有最新的技术

Post by oUo;1936564
另外石油化工R&D他们都是要PHD的。

又一顶大帽子

Post by oUo;1936564
所以，如果你是电子，通讯, IT类的专业，最好去主流行业的R&D干几年。如Motorola, siemens, mircorsoft...，这样你学的东西才会扎实。不要光图shell这个名，当然练练手，见识见识倒是可以的。没拿到二面或是offer更不是什么遗憾。

这个很同意



俺记得，以前笨笨的精华贴说道的
进了shell也不见得多nb
不进shell也不见得怎样
重要的是他能不能让你的个性和能力充分发挥

再说一个小故事给LZ，希望LZ彻底放松，不要在乎自己的学历（不是phd怎么了），不要在乎没有经验，不要患得患失（失去一个贝壳，还有千百个珍珠等着你），大胆放松的去作。

A君应聘微软的清洁工，结果录取了，他很高兴，但是HR让他留下email，他说我没有电脑，就更没有email了。HR说，很遗憾，我们不聘用没有email的人。A君失望极了，真想把一盆肥皂水喝了，自己毒死算了。可是他看着肥皂水，有了主意。原来他根据自己多年的经验，能自己配出清洁效力超级nb的肥皂水。于是他创业了。几经沉浮，他终于建立起了他自己的清洁帝国。有人问他，你现在有email address了么。他说，没有，如果我有了，我一辈子就是微软的清洁工了。

Post by cucu;1936616
每个能源电力银行都是这样



受不了...这大帽子扣的

任何领域都有最新的技术



又一顶大帽子




这个很同意



俺记得，以前笨笨的精华贴说道的
进了shell也不见得多nb
不进shell也不见得怎样
重要的是他能不能让你的个性和能力充分发挥

再说一个小故事给LZ，希望LZ彻底放松，不要在乎自己的学历（不是phd怎么了），不要在乎没有经验，不要患得患失（失去一个贝壳，还有千百个珍珠等着你），大胆放松的去作。

A君应聘微软的清洁工，结果录取了，他很高兴，但是HR让他留下email，他说我没有电脑，就更没有email了。HR说，很遗憾，我们不聘用没有email的人。A君失望极了，真想把一盆肥皂水喝了，自己毒死算了。可是他看着肥皂水，有了主意。原来他根据自己多年的经验，能自己配出清洁效力超级nb的肥皂水。于是他创业了。几经沉浮，他终于建立起了他自己的清洁帝国。有人问他，你现在有email address了么。他说，没有，如果我有了，我一辈子就是微软的清洁工了。

感谢 CUCU !!!
真的觉得GOGODUTCH大家伙都挺热心！
一起加油！

我参加过面试 也拿到过那里的offer，但最后还是选择去工业界干几年，因为有顾虑:   
shell公司虽然大，'不要专业'也很吸引人，可是只凭些“有的没的”的性格及案例分析，来对理科学生做评估，总觉得“有失公允”；

这么说肯定太片面，可以一直流传：shell研发部里的,未必能有真才实学。因为安心搞技术的工程师们，多半没有漂亮的厉嘴来给HR个show time...



具体情况要听shell员工的经验了，目前所知，只是道听途说;

我参加过面试 也拿到过那里的offer，但最后还是选择去工业界干几年，因为有顾虑:
shell公司虽然大，'不要专业'也很吸引人，可是只凭些“有的没的”的性格及案例分析，来对理科学生做评估，总觉得“有失公允”；


这么说肯定太片面，可是一直流传：shell研发部里的,未必能有多少真才实学。因为安心搞技术的工程师们多半没有漂亮的厉嘴来给HR个show time...



具体情况要听shell员工的了，目前所知，只是道听途说;

Post by Finalblock;1936762
感谢 CUCU !!!
真的觉得GOGODUTCH大家伙都挺热心！
一起加油！

好啊！
也请CUCU不要介意，我说的不过是抛砖引玉。
请你作为shell的员工给楼主 也讲讲你当初的面试经验，如何？

昨天发贴后心惊胆战的，怕又引起什么争吵，今天偷偷摸摸回来，看气氛还不错，那俺就多说两句。先拜一下各位潜水的大牛们，如果说得不对，请劈头盖脸的指正。

Post by oUo;1937030
好啊！
也请CUCU不要介意，我说的不过是抛砖引玉。
请你作为shell的员工给楼主 也讲讲你当初的面试经验，如何？

其实你说得关于一面大部分都挺对的，对LZ的很有帮助，只不过一些对shell的认识，有些武断。不过，这太正常了，没接触过，只能有个猜想而已。我没来荷兰之前，连他们说的是荷兰语都不知道 ，武断的认为人家说英语。

不过说道面试，俺觉得，知道了面试的具体问题，具体程序又能怎么样呢，这些程序无非是想看你到底有没有如下的能力(CAR)，下面会谈到我的理解。他们看你的回答，是打分制的，就是从你的回答中辨别你有没有CAR三项。只要你回答问题的时候，时刻牢记怎么样去体现你自己有这个能力，就好了。

Post by husk;1936884
我参加过面试 也拿到过那里的offer，但最后还是选择去工业界干几年，因为有顾虑:
shell公司虽然大，'不要专业'也很吸引人，可是只凭些“有的没的”的性格及案例分析，来对理科学生做评估，总觉得“有失公允”；


这么说肯定太片面，可是一直流传：shell研发部里的,未必能有多少真才实学。因为安心搞技术的工程师们多半没有漂亮的厉嘴来给HR个show time...

虽然husk以前骂过俺SB，但是俺觉得这几句话说得满在理的，能turn down shell的offer，这么作还是非常有勇气的。毕竟作为外国人，拿这么一个offer，少说半年，多了就10个月。但是个人情况不同吧，就像前面oUo说得，如果你学得是IT通讯这些澎湃的学科，我看shell也不一定合适。这个要具体到你最后最后，你看得到什么职位，适不适和你的发展。

（这个LZ请注意）

对于他的整个选人过程，我觉得吧，并不是简单的show time，更多的是对于你能力的分析，和able to realize the surroundings。这里给各位面试的人强调一下俺对CAR的理解：
C:你能不能撑起一个工作岗位

A:你到底有没有能力去convince别人，使得事情实现。（convince别人，这可就深了...晓之以情，动之以理，加上自己对自己能力的自信）

R：遇到问题，你能不能分析出到底是怎么回事，绝对不是你单打独斗就能搞定的。

C:专业能力确实重要（因为最后你基本一人要占一个坑的，撑不起来可怎么办），但是不是最重要的（这可能会让学富五车人有些那个），反而分析能力，辨识能力，与人交流的能力(R)，更重要。为什么，很简单。shell的研发case的scale都比较大，比如说你作研发的，有个Idea，要作个实验，那都是钱呀，你要convince别人，为什么要作，作了有什么好处，而且这个实验是不太可能你一个人就完成的，方方面面。不说研发，说真正作工程师，系统出了问题，到底是外面的大家伙出了机械问题，还是内部的PLC有了逻辑问题，还是上层的控制系统出了啥问题，大多数你要去和别人blabla的说，还要分析他们说得是对的还是只是从他们脑子里出来的，才能知道，到底是啥问题。

另外，说他们选人只选会show的，我觉得也是不对的。我们同一组参加二面的六个人，在我看来，挺安静的思考型的几个人，都进去了。希望大家trust HR的分辨能力，而且他们不是只要会show的。他们的选人过程表面是不着边际的性格分析，实际是对你真实能力（上面说了一大段的两个能力）。

再送一个相关的故事，希望有所启发
http://web.wenxuecity.com/BBSVie ... _best&MsgID=428

是啊，一大早起床来看各位的真诚建议，觉得温暖极了！
恩呢，我觉得大家帮助我明白很多问题。
因为我在CV上是说我2007年7月毕业
所以有些公司就说我申请为时过早，比如KPN，TNO都说对我还比较有兴趣，打电话来；可是叫我5月再一次申请；我性子很急，同时真怕最后找不到工作裹被子回家：（
这个时候SHELL通知来了，我激动的是因为暑假的时候我同屋的大牛去SHELL实习，他的经历很让人振奋；连我都能体会 SHELL的文化跟对年轻人的综合素质的提高；因为我虽然从本科到研究生都学的一个专业Telecom,所以曾经也没想过试着找SHELL等似乎跟专业不着边际的公司。
但是出国这2年，我觉得自己在个方面得到很大锻炼
通过在DELFT跟教授做项目和在联合国作会议翻译
我发现自己很ENJOY不仅是学术还是非学术的挑战
DELFT的项目是一个RESEARCH，很多创新需要独立思考，还需要强烈的TEAMWORK；UNITED NATIONS的工作，让我在不同文化的氛围中通过与不同思维的人交流沟通找到了很多乐趣
我已经不再局限于出国前那个一心只想进ERICSSON，T-MOBILE的学生了，我真的很渴望自己另一方面的能力得到锻炼和培养
最终的职业目标还是希望跟项目和市场打交道
因为我意识到
ENGINEERING出生的自己，最重要的是学到了用ENGINEERING的头脑去分析思考问题，做出合理判断。
虽然在SHELL里面可能不会再涉及数字信号处理，频谱，雷达天线，通信原理，网络协议。。。但是6年哪，系统的EE学习给我的还因该是一个有机的思维体系和学习能力以及应用信息的能力。
在这个考虑下，我才决定争取SHELL的机会。

在这个时候，PHILIPS的HR给我回信了，因为他们在RESEARCH的一个职位正好是我毕业设计的题目，所以他们说会给我约时间面谈。希望自己能抗住压力，把机会珍惜好吧。

最后，真的感谢大家，我会在面试后总结经验在这里SHARE经验。BTW，真心希望有一天能见到CUCU，oUo,Sunlightbj等前辈们啊
有你们，我们后来人才觉得更塌实！