大侠们，给些面试的经验吧！

Post by 踏荷渡兰泽
汗。。。我去面试的时候就随便穿的。。。。然后发现老板也够随便。。。。可能是因为小公司吧。

我也是的，不过我觉得估计我们搞技术的面试不需要着装那么讲究的吧

呵呵，想想我这几年在欧洲都面试过10几次了，当然都是过去的事了，好像没有楼上的总结的那么系统，呵呵。

可能最后都面试的成了老油条了吧，毫无紧张可言。

internship会简单一些，通常你就两轮面试差不多了，permernant就麻烦多了，要跟很多人见面。另外，如果招聘permanent那家公司不是一个graduate programm的话，他们会更侧重你以前的工作经验，提问都会有相对针对性的，具体问你做了什么。

当然，一些motivation的问题是免不了的。

我能想起的就这么多，毕竟面试的经历已经离我远去了.......

ＬＳ，能具体再介绍一下关于ＩＮＴＥＲＮＳＨＩＰ的面试吗？

internship啊，我来想想，隔了好久了.......

internship要求不高，主要是主管你的经理一个人做决定，因为做为一个trainee，不会牵扯到太多关于薪水福利的问题. 如果是大公司，那么即使是internship也麻烦，还得HR先面试你一下，问问motivation还有软能力方面的问题（比如teamwork之类的），当我我面试shell的时候就是这样。但是大部分情况都是经理直接出马，拿着你的简历顺着往下问，学习经历，工作经验等等，表达能力无异是重要的，回答不要中国式的迂回婉转，更要有逻辑性，1，2，3点非常清楚。

不用太担心，面试的过程是一个被打击的过程，更是一个成长的过程，从中学到经验，自信就会增加，成功也就不远了

我ＴＲＡＩＮＥＥＳＨＩＰ那家公司是大公司，跟ＳＨＥＬＬ差不多．
对方已经明确的告诉我了，谁将面试我．
就那个经理．

另外，ＣＥＳＨＥＮ你给的回复很中肯，谢谢了．

不客气，亚琛的大公司我不太了解，应该会有，但是可能只是地区总部之类的性质。鲁尔区德国大公司的总部很多在埃森，杜塞尔多夫那边。

马城附近工业企业很多，机会应该不少，但是你要是应聘marketing的工作，对中国人来说不容易，多在自己的工作经验上做点文章，加油了

你对ＡＡＣＨＥＮ的翻译，我几乎没有反应过来，汗一个．

是的，那边是那家大公司的分部，是ＡＵＴＯＭＯＢＩＬＥ　ＬＩＧＨＴＩＮＧ方面的．

我现在这个公司也很小，但是他们自视很高，什么都当个事来做。
我当时被两个人轮面了2个小时，还拍了照。
差不多祖宗八辈连同我们家的狗都给问到了。