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对于 kennismigrant 的消息一直有碌碌续续看到,但其实一直糊里糊涂的,不如版主给大家说说什么样的人,什么条件下才可以申请 kennismigrant 呢?

比如说我已经在荷兰了,硕士即将毕业,然后就要继续在荷兰读博士了,那这个博士算不算kennismigrant 呢?记得看到你有在博士帖子里说到30岁的年龄限制,难道 kennismigrant 也有年龄限制么?是怎么算的呢?

还有刚才看到你回一位tue的博士的wp和RP的问题:
http://www.gogodutch.com/showthread.php?t=96020
“仔细看了一下,如果你三年连续的以工作为理由(arbeid in loondienst,不包含kennismigrant)拥有residence permit,就永远再不需要wp了
但是你尽管有3年的WP,却没有3年的RP,因此不符合以上条款。”

版主,什么是永远再不需要wp了?而比如我们在荷兰读博士,不都要申请wp同时申请rp的么?

越来越糊涂了,盼解答.

精彩评论44

TrAvIs_Gio  中级海盗  2006-3-16 20:42:47 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

回复: 请问版主 kennismigrant

楼主最好去IND问,他们的答复更直接更官方,我想。
TrAvIs_Gio  中级海盗  2006-3-16 20:42:49 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

回复: 请问版主 kennismigrant

楼主最好去IND问,他们的答复更直接更官方,我想。
belle  初上贼船  2006-3-16 21:00:03 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

回复: 请问版主 kennismigrant

去问 IND 更直接官方这我也明白,可是在这里问更亲切、更直接。我想一定也有很多人和我一样糊里糊涂(虽然并不马上遇到这种情况需要解决),所以想在这里请版主和有经验的人对 kennismigrant 正本清源。
ygao  禁止发言  2006-3-16 21:51:42 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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ygao  禁止发言  2006-3-16 22:02:18 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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belle  初上贼船  2006-3-17 00:30:23 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

回复: 请问版主 kennismigrant

Post by ygao
首先现在读博士可以作为kennismigrant,但也可以采取WP+RP。
第一种方式,完全是由IND处理
第二种方式,WP是CWI处理,WP下来后,IND再发给你RP
所谓的永远不需要WP,是指连续以工作为理由(换句话说,持有WP)持有RP第三年(甚至第二年,IND有时办事没谱),申请延续RP时,IND给你的新RP上会注明“arbeid toegestaan, twv niet vereist”,就是说,你以后可以在荷兰自由工作了。

关于WP的详细内容,请参见CWI官方网站:
http://www.cwinet.nl/nl/werkgevers/tewerkstellingsvergunning.asp
特别注意右面的Meer informatie,信息比较详尽

谢谢 ygao 版主!
信息很详尽而且解释的也清楚!

只是在看了博士论坛关于“续 work permit” 和“PhD 续 ID”的两个帖子的讨论之后,发现一个大家看法不同的灰色地带:

km = wp + rp ?
在博士论坛“PhD 续 ID”的帖子里,自由寒武纪等人说博士在申请的时候已经作为 knowledge migrant (km)了,作为 km 的 work permit (wp) + resident permit (rp)都由学校来办,我理解为 km = wp + rp;但是 ygao 版主在这里又谈到 PhD 有(km) 和 (wp+rp)两种不同的选择。
那么,km 和 wp+rp 到底什么关系?
ygao  禁止发言  2006-3-17 10:32:38 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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belle  初上贼船  2006-3-17 11:16:03 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

回复: 请问版主 kennismigrant

没有疑问了,谢谢 ygao 版主正本清源!
Ikhebgeenzinmee  中级海盗  2006-3-17 11:42:41 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

回复: 请问版主 kennismigrant

实际上荷兰实行知识移民的目的之一就是简化WP & RP 的申请程序和时间,所以从这种意义上来说,KM=WP+RP。同时这种居留的性质是连续5年的Id, 及不可随意换公司,如果要换,也是可以的,担新公司必须是同样的背景,及同样的收入水平,及有特别理由... 还有对申请人的语言和教育背景并无任何规定。原则上只要公司接受,并相信他是在某个领域有突出贡献,并愿意出到那个工资水平,谁都可以...
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