老板要解除永久合同－请大家帮忙出出主意，解燃眉之急！

请大家帮忙出出主意，解燃眉之急！多谢，多谢了！


我有永居，在荷兰公司工作4年多了， 永久合同。 因公司营运不好，有较大亏损，现在老板找我，要我签协议解除劳动合同。


大体内容是，本人同意解除合同。然后去UVW走程序，将会申请到6个月的失业金（从11月1日开始计算）－－－其中70%由UVW支付，30%由老板支付。
但对补偿金一事，他只字不提。
由于本人对相关政策不了解， 没有当场给他答复。
老板要求我在10月1日前答复，并解释说否则他要多付一个月的工资。
他说， 如果我不同意，他就递交申请，政府看到财务报表后也会批准他辞退我的。


请问：
哪里可以查到相关法律法规（最好是英文的）？
我是否应该要求得到4个月的工资补偿？
失业金只能领取6个月吗？ 我一定会努力求职，但只是想知道万一的情况。
还有其它什么注意事项，保护自己？

hehehehe 发表于 2014-9-29 20:01
万一我签了协议，他又没拿到许可， 我就申请不到失业金了 - 这是误解哦，要看你的协议内容了，我有朋友以 ...

能不能拿失业金要看协议内容。
乖乖上班的话，拿什么资本与老板谈判？到这步了，就要玩恨的！

“ 政府看到财务报表后也会批准他辞退我的 ”，一般是先申请许可再裁人的，如果他真要为难你，就跟他说让他先去申请好了，那你还可以再拖几个月（看审批速度），但是你可以有个缓冲去找工作同时还有工资。一般的彼此都不想撕破脸，不过千万不要客气，如果我是你，我会要8个月的补偿金，如果有假期没休完他们也必须支付，理由是如果我签分手协议可以省老板很多事，如果老板想让你快点走人而答应你，那你就赚了，一般老板不会答应但是到时候他会把相关的法规拿出来压你，那多好，也省得你自己去查了，很有可能他给4个月那你也不亏什么，别害怕，和他尽管讨价还价，只要不吵吵，你硬到最后就是胜利。
失业金的规定我不清楚。去问问高人吧，多读一下条款，反正第一份offer永远是对你最不利的，切记不要签，讨价还价是你的权利和尊严无关，老板和你“砍价”的时候从来不脸红的。同时建议先去询问一下你是否能/能得到多少补偿，还有在签字之前你一定要和往常一样去上班，他们也不可以阻拦你，譬如把你的办公桌，电脑拿走，公司内网账号取消等等，如果有这种情况发生，当场告诉他们你不接受，你会提法律诉讼，这个很关键，如果你不做声，默默走人就等于你默认了。

解除Contract voor onbepaalde tijd一般有两种渠道，一种是申请uwv的许可，一种是协议解除合同。

老板找你谈的话，一般应当还没有申请uwv的许可。只是想试试可不可以和你协议解除合同。先跟老板谈一下vergoeding，计算公式参考下面的网站。

http://www.ontslag.nl/werknemers ... oeding-berekend%3f-

另外BV的财务报告是可以在kvk的网站上买到的。。。看看公司是差到什么程度。如果处于破产边缘的话，uwv是很容易批解雇许可的，不过一般还有机会让你申诉。一般都是坚持后来先走的原则。如果你的同部门的同事都比你早进公司的话，你被裁的几率还是很大的。。。

hehehehe 发表于 2014-9-27 12:37
“ 政府看到财务报表后也会批准他辞退我的 ”，一般是先申请许可再裁人的，如果他真要为难你，就跟他说让他 ...

谢谢你的回复。 等我处理完这事，想写一个详细的资料，给后来人参考－－－－－尽管谁也不想被解雇，但有知识准备总是好的。

对，我不会签那协议的。 善良不等于软弱。

已得到身边一些荷兰人的指点，让我周一给他发邮件，告知自己应对方的要求在家，但随时可以工作。

同时告知对方自己需要时间联系法律咨询和UWV， 会尽量在两周内回复。

总之： 周一要以书面形式要把自己的态度和立场发给对方。

毛毛鬼 发表于 2014-9-27 13:15
解除Contract voor onbepaalde tijd一般有两种渠道，一种是申请uwv的许可，一种是协议解除合同。

老板找你 ...

谢谢你。

公司的财务状况确实差，近两年都是。所以也不用去买报表看了。

全公司只有我有永久合同， 最难裁，而且最贵，他欺负我不懂相关法规，所以想催着我把这事给办了。

没门。 我会不卑不亢地把这件事处理好的。

属于我的，就去争取；不属于我的，我也不过分要求。

Eurobird 发表于 2014-9-27 15:58
谢谢你的回复。 等我处理完这事，想写一个详细的资料，给后来人参考－－－－－尽管谁也不想被解雇，但有 ...

“告知自己应对方的要求在家”，我靠，这就把人打发啦，你其实应该当场就和他们说在协议达成前他们是不能把你开回家的，你的朋友提议是对的，一定说明白是他们叫你“家里蹲”的，还有你说你是唯一一个永久合同，那如果他申请下来解雇许可，一般的都是那些非永久合同（3，6个月的或者是1年的）先走，你应该是最后一个走的哦还好，看来你是有得力的参谋啦， 祝一切顺利哦。。

现什么都不要写给老板！！
根据荷兰民法典第7:670条，在病假期间老板不可以解除合同。
所以星期一第一件事就是给公司打电话说你病了，然后去看家庭医生，这样你也有证据证明你那天病了。
你一定要赶在老板去uwv申请裁人许可令之前告病假。如果你晚了（换言之：老板先申请了，你之后才报病假），这个保护就失灵了！见民法典7:670条第一款b 项。

而且根据荷兰的法律，老板无权问你生了什么病。 所以，你也不用告诉他你生了什么病。
电话告病假的同时，写封电邮给他说你病了，不能来上班了。 越短越好。
报病假后，他会让你去看company doctor.  这个很重要，你要去看。

毛毛鬼 发表于 2014-9-27 13:15
解除Contract voor onbepaalde tijd一般有两种渠道，一种是申请uwv的许可，一种是协议解除合同。

老板找你 ...

按照那个网站的计算，补偿金其实很少啊。35岁以下的工作年限要减半。

meridol 发表于 2014-9-27 17:02
而且根据荷兰的法律，老板无权问你生了什么病。 所以，你也不用告诉他你生了什么病。
电话告病假的同时，写 ...

不针对人， 针对法
什么垃圾法，这部叫人装病吗