雇主想解除永久劳动合同

lz，你一定不能主动辞职！其他再慢慢想办法吧。

好好读读自己之前签的合同，如果上面有详细的工作地点，只是偶尔出差什么的话，你至少能赖到这个bv关门，关门的话，应该也能有遣散费吧。。。
自己写辞职信，肯定是没门的。
如果新的办公室超过原办公地多少公里，就应该给relocation的service。。。不过虽然这个也没有多少钱。。
LZ还能装病，一个礼拜搞一次。。。搞到你找到下家吧。。
给一个月，这样子的老板，也是在是太抠门了啊。。

非常非常感谢大家为我出谋划策！！
其实我已经在外地搞前期筹建半年了，感觉老板还是更愿意培养荷兰人。我觉得待在那儿也没意思，不如拿点赔偿金歇些日子再找工作。老板辞退的话，我能谈到多少赔偿金算是合理合法呢？

leoli2000 发表于 2013-10-15 22:01
还有一个耍赖的方法，找家庭医生，说由于工作调动，造成你工作压力大，精神负担重，无法正常睡眠。。。总之 ...

我觉得中国人还是很讲情义好面子的，不到万不得已根本不会用这招儿！
我跟老板交情也不浅了，真走到这个地步也实在让人难过心凉啊！

紫毒 发表于 2013-10-29 08:09
我觉得中国人还是很讲情义好面子的，不到万不得已根本不会用这招儿！
我跟老板交情也不浅了，真走到这个 ...

真是看不懂：住在荷兰，还做着中国的白日梦！在荷兰和老板讲交情？不是自己说梦话吧？荷兰人太实际，不大可能有你的这种一厢情愿！醒醒吧，你自己看看荷兰夫妻之间都是什么关系？！在荷兰，你和老板只有两个简单明了的关系: 利益关系（你做工，他赚钱）和法律关系（你的合法利益由法律保护，而老板总想从你身上怎么多扣掉点给自己而又不会触犯法律。这个跷跷板就是这样保持基本平衡的）。

作为KM，最简单的就是给老板一封律师信！不要奇怪，荷兰人都是这样的，和老板发生（潜在）冲突时，很普通！在打官司期间，工资照发，还不上班！至于你鱼和熊掌都想要？ Well, you must be a PR master to make an effective strategy which works!
老板假设，人人都有自己的律师，就像人人都有自己的家庭医生那样。在和老板亲自（书面）沟通失败后，由自己的律师写一封提示信，重申自己的意思，再正常不过了。很多情况下，老板都会重新考虑他的安排的，或者做出一些让步或者补偿，如果他确实不想失去你（这是一个试金石）的话。否则，你就已经没有退路了: 不是被逼辞职，就是被炒鱿鱼。结果都是一样的。

你要抓住机会，在最有利的时候出击：给老板一份律师信，说明你的理由，拒绝他的非分要求（不要说辞职的话，而是用提示的语言）。否则，如果长期以往成为既成事实，即使你再打官司，你的胜算就很低，因为你已近“事实上接受了（老板的）安排而没有任何异议“。换句话说，就是你自愿了。长期自愿了你还啰嗦什么（除非你可以证明被蒙蔽了）？！法官都会从内心嫌弃你！

借用某人一句名言：you are too simple! you are too naive!

西海游士 发表于 2013-11-1 09:48
真是看不懂：住在荷兰，还做着中国的白日梦！在荷兰和老板讲交情？不是自己说梦话吧？荷兰人太实际，不大 ...

谢谢西海游士把我从幼稚的梦里喊醒！
好，我准备跟老板交涉，要求他起码按工作年限8年赔偿我8个月的工资！！
多谢！！！

紫毒 发表于 2013-11-1 12:26
谢谢西海游士把我从幼稚的梦里喊醒！
好，我准备跟老板交涉，要求他起码按工作年限8年赔偿我8个月的工资 ...

多说一句： 记住一定要书面，不要用谈话！书面会很正式，老板知道要严肃对待，因为书面会作为证据今后由律师利用的。谈话会过早暴露你的意图，而且容易被对方反咬一口（老板会有很多证人，你不会有任何同盟军）。

当然，书面语言要很客气，但是态度要坚决，理由要合理，论据要充实。这一点如果你没有把握，最好交给律师做。否则你就是把把柄白白送给老板了。

如果你的要求满足了，你的律师费有就有了。如果老板拒绝了，反正你的结果是一样的。

千万不要签啊~我们公司前一段炒人，也是让签自动离职然后赔钱，同事拒绝了。公司申请许可被UVW驳回，老板被搞得焦头烂额的~~