雇主想解除永久劳动合同

紫毒 发表于 2013-10-15 09:14
谢谢毛毛鬼出的主意，可我就是不想去那家新的公司。太远了，我都不能天天回家，虽然公司安排住宿。 ...

lz三思啊。。。不知道lz是啥行业，工作8年了要另找工作的话起薪偏高，经济危机的时候好机会更是不多啊。。。

不然改成三天的vast合同吧，在公司住三天，算上周末在家呆4天，争取在家附近找个两天的。。。这个两天的干的顺了，再辞掉那个三天的。。。

你这样的情况老板给你安排了新的职位和住宿，估计不会辞退你地，他要是辞退你，你去打官司要补偿一打一个赢。。。所以他们肯定鼓励你辞职啊。。。

千万别写！ 老板想辞去你有两种渠道

1） 去UWV申请许可令；
2）去KANTONRECHTER根据民法第7章，第685条申请解除合同。

他要是不去UWV申请许可令，就把你辞掉，那你就心里美吧！因为，根据BBA的第9条，没有许可令就解除劳动合同的话，解除无效。即使拿到许可令，也可能违反其他法规（如，民法第7章第670条）。此外，您也可以根据民法通则第7章第677条第2款和第681条上法庭要求赔偿。

第二种渠道（即685渠道）可以拿到上万欧元以上的赔偿。

lz， 就算你拿到上万欧元的赔偿，无非是几个月的工资而已，现在好的工作不好找，特别你多年的积累也很可惜，从长计议吧，既然老板把你派遣去新公司帮忙先期筹建，那么说不定你在新公司还会有什么升迁的机会呢，我见过有每天来回4个小时火车的，而且公司也给安排食宿，为什么不试试呢，要走也要先找好下家再说吧。。。如果实在想走，千万不要辞职，他们脸皮够厚，一个月的工资也能提的出来， 见到人家谈过的3 年分手费也不只1个月 。

千万别写。永久合同如果雇主想解除，没那么容易的。除非是能发现你的gross misconducts

学习了~拍爪

amy57j 发表于 2013-10-15 19:34
千万别写。永久合同如果雇主想解除，没那么容易的。除非是能发现你的gross misconducts ...

民法第7章第677条，第一款。 如果雇主采用该程序，雇主的风险很大。

还有一个耍赖的方法，找家庭医生，说由于工作调动，造成你工作压力大，精神负担重，无法正常睡眠。。。总之就是burn　out，只要拿到这个证明，老板就没法开除你，工资要照付，利用这个时间，你可以准备其他退路

我在不同公司见过好几个荷兰人用过，但是从没有见中国人用过，ＬＺ实在没办法了可以试试。

leoli2000 发表于 2013-10-15 22:01
还有一个耍赖的方法，找家庭医生，说由于工作调动，造成你工作压力大，精神负担重，无法正常睡眠。。。总之 ...

对啊，所以我还是建议LZ不妨就去那个城市，过一段时间后，如果有升迁的机会就留下，不然就找借口，反正给你自己多争取点时间，不过你既然已经开始拒绝了，你自己也要小心，因为公司很可能也开始留意找你的别扭。

leoli2000 发表于 2013-10-15 22:01
还有一个耍赖的方法，找家庭医生，说由于工作调动，造成你工作压力大，精神负担重，无法正常睡眠。。。总之 ...

是这样的，虽然我还蛮讨厌这样的人的。。。但是确实总有装病的。。。
但注意不能一次装病太久，要断断续续的那种。。。

政府新法出来以后，大条文是说雇主以后要想辞退人会更容易。 所以，雇主如果要辞退你，是百分百申请得到批准的，更何况他还打算把现在的BV关掉了。 最重要的，是你不能自己辞职。 这个很关键呢。 主动辞职，除非他给你半年以上的PACKAGE，要不让他去申请辞退令吧。 居然只赔1个月，这也太滑稽了。