新移民政策对高技术移民的影响

TonyXiang 发表于 2013-5-22 11:22
其实我很早就在ind网站上看到了这一条，但是措辞不完全一样，当时用的是“in het jaar daarvoor”，你这 ...

关于如何培训这一点我不是很清楚，其他的你说的我都同意。
新申请到的资格如果一年不用就会作废，是移民局的培训课上明确提出的，但是如果你问具体写在哪里，我现在也不记得，你如果还有疑问可以去咨询移民局。
我只是把我在移民局的培训课上听到的内容总结出来放在这里，供大家参考一下，

你确定你在培训课上听到的是，新申请的referent资格一年不用就作废？而不是曾经的km资格一年不用，就无法自动转换成新的referent资格？

我们现在在这里争也没有用，因为没有文字材料说明这一点。


ind网站上其实写了，哪些情况下，referent资格会被收回，但是没有你说的那一点“一年不用就收回”

http://www.ind.nl/Themas/Modern-migratiebeleid/Veelgestelde-vragen/Pages/default.aspx#paragraph4

Kan ik de erkenning verliezen? Ja, het is mogelijk de erkenning te verliezen. De erkenning kan door de IND worden ingetrokken bijvoorbeeld als uw bedrijf, instelling, organisatie of bureau niet (meer) aan de voorwaarden voor erkenning voldoet. Het is ook mogelijk een erkenning te schorsen, bijvoorbeeld in het geval nader onderzoek wordt gedaan of er reden is tot intrekking van de erkenning.

Wanneer wordt de erkenning geschorst of ingetrokken? De IND kan de erkenning intrekken als:

• de erkende referent niet meer aan de voorwaarden voor erkenning voldoet;
• de erkende referent zich niet houdt aan zijn verplichtingen als referent;
• de erkenning is verleend op onjuiste of onvolledige gegevens;
• op verzoek van de erkende referent. De IND kan de erkenning schorsen als onderzoek plaatsvindt naar de vraag of de erkenning van de referent kan worden ingetrokken.
  

Schorsen kan in de volgende situaties:

• de IND heeft een ernstig vermoeden dat de erkende referent niet meer voldoet aan voorwaarden;
• de IND doet aangifte van een strafbaar feit;
• de Landelijke Commissie die toeziet op de naleving van de Gedragscode internationale student hoger onderwijs stelt een onderzoek in naar de betreffende referent,;
• de Arbeidsinspectie heeft een onderzoek ingesteld naar de referent.
  

TonyXiang 发表于 2013-5-22 11:09
实话说，我觉得你的理解有误，我们就事论事，无疑冒犯。

首先我们讲讲这个5000块是用来干什么的，这是用 ...

Sorry, cannot type Chinese characters now....

I actually agree with you in some sense.

I did a quick look on the website last night and I found that it has been stated by IND as follows :

What changes will there be for employers after the ACT has come into effect?
* On the basis of the Modern Migration Policy, the employers of highly skilled migrants are legally the sponsor.
* The employers have to be recognised as aponsors. A company without a recognition can therefore not be a sponser for a foreign national who needs a residence permit for this purpose of study.
* Employers that have been registered as users of the highly skilled migrants scheme will be automatically recognised as sponsors when the Modern Migration Policy Act enters into effect if they have submitted at least one residence application that has been granted in the previous year.
* Companies that are not registered as users of the highly skilled migrants scheme but do want to become recogniserd sponsors, can contact the IND.

Please note the ones marked in orange.

I believe the so-called recognised sponsors have already automatically registered as users of the highly skilled migrants scheme as long as they have applied for KM before. Therefore, what LZ mentioned will not appply to them.

TonyXiang 发表于 2013-5-22 12:07
你确定你在培训课上听到的是，新申请的referent资格一年不用就作废？而不是曾经的km资格一年不用，就无法 ...

在培训当天，有人问了这个问题：如果获得雇佣高技术移民资格的公司当年不申请高技术移民，是否可以之后再用这个资格雇用。
移民局的人的回答是:如果当年不雇佣，之后需要雇佣高技术移民时候需要从新再申请。
当然存在移民局的人错误解读立法者本意的可能性，但至少当天回答问题的人非常肯定这个答案。

我想说的是，就是因为法条里写的不明确，移民局才会办这种培训来解答律师的疑惑。

我没有想和你争论，只是把我所了解的事实写出来，供参考。如果需要提供消息来源，我的消息来源就是移民局的培训课。
如果大家觉得不可信，忽略掉我写的就是了。

那公司是2011年申请的KM资格，并且早在2011年成功办理了一个KM雇员的呢？也不算，也要重新申请吗？

hiroko 发表于 2013-5-22 13:13
那公司是2011年申请的KM资格，并且早在2011年成功办理了一个KM雇员的呢？也不算，也要重新申请吗？ ...

是的。
如果你2012年6月1日--2013年6月1日之前没有申请过高技术移民的雇员，那么无论你之前有没有获得资格，2013年6月1日以后如果想雇佣高技术移民，都需要从新申请。

蛋糕爱好者 发表于 2013-5-22 13:17
是的。
如果你2012年6月1日--2013年6月1日之前没有申请过高技术移民的雇员，那么无论你之前有没有获得资 ...

也就是说如果我们公司2011年申请的资格，而我的KM是2010年在其他公司的时候办的，2011年转来现在的公司，就一直工作到现在，也不行吗？

蛋糕爱好者 发表于 2013-5-22 12:03
在培训当天，有人问了这个问题：如果获得雇佣高技术移民资格的公司当年不申请高技术移民，是否可以之后再 ...

我也没有要和你争论，我只想和你讨论，因为我个人认为，你说的这个问题在逻辑上和法理上很难站得住脚。

referent并不是给雇员办理了km居留就算完事了，在整个km居留期间，referent要负责监督居留持有者，检查他是不是始终符合km居留条件，这是referent的责任和义务。

如果按照你所说的，只要一年内没有申请过新km，referent资格就被取消，那问题就来了。

我们打个比较简单的比方：公司甲在2013年申请了referent资格，并且同年为雇员A申请了km居留，而且被批准了。公司和雇员的合同是5年的，雇员A的居留有效期也是5年。然后公司甲在2014年没有申请新的km，按照你的说法，那公司甲就失去了referent资格。但是这个很矛盾，因为公司甲一直必须以referent的身份监督雇员A的居留状态，而公司甲的referent资格在2014年被取消了。那么它还如何以referent的身份对雇员A的居留负责呢？



另外请允许我咬文嚼字一下，无意冒犯~~~你当时听到的原话，确实是：“如果获得雇佣高技术移民资格的公司当年不申请高技术移民，是否可以之后再用这个资格雇用。”，和：“如果当年不雇佣，之后需要雇佣高技术移民时候需要从新再申请。”

请注意我标红的地方，因为新的移民政策里，是没有“高技术移民资格的公司”这种说法的，只有“erkend referent”。如果当时某人是按照你说的那样问，那回答的人，可能还是理解成6月1号以前的km资格能否在6月1号以后使用的问题。这样的话回答那句话中的“当年”，可能还是指2012年6月1日-2013年6月1日这段时间。如果是这么说的话，那么这一对问答，还是在针对过度时期的临时政策而已。对于新获得的“erkend referent”是否会在1年不申请km后就失效，还无法解释。

TonyXiang 发表于 2013-5-22 14:18
我也没有要和你争论，我只想和你讨论，因为我个人认为，你说的这个问题在逻辑上和法理上很难站得住脚。

r ...

我感觉你说的这个意思靠谱

蛋糕爱好者 发表于 2013-5-22 10:00
Erkende referent
Bij de inwerkingtreding van de Wet MoMi op 1 juni 2013 zullen bedrijven met een b ...

“关于这一点我已经和移民局再三确认过，2013年6月1日前至少完成一个高技术移民的申请程序，才算是真正拿到了资格。”

如果是本身有KM卡的人从A公司换工作到B公司，B公司在2012年6月1日到2013年6月1日之间申请KM资格再招了这个有KM卡的人，不过仅此一个(所以没有申请高技术移民的过程，因为这个人本身就有KM卡只是换工作)，这样怎么算呢？按照这个理解就没问题了B公司不需要申请新的了之前的KM资格继续下去就是了？