Post by machenliebe;3061009
中小企业又怎么会有能力承担起高额的咨询费用呢? 咨询业务的成本摆在那里,除非你是想做国内那种拍脑袋的点子公司,你如果真要做咨询,那么你就得去买数据,或者自己雇人做数据,买案例,长期的training,和high quality的员工等等,这些都是高额的开销。
我不知道国内那种点子公司在荷兰是否会有市场~
你如果是要做Org. change,说真的,这个在管理上是比较大的问题(涉及到了HRm,Org,structure, daily management, reward,financial,accounting etc. 可以说,change包含了管理类几乎所有专业的相关内容)。每个企业面临的情况不一样,特别是中小企业,每个企业都有自己独特的成功经验,和weakness所在,不能和大企业一样,每个都套用差不多的model,提出差不多的problem所在,所以中小企业需要咨询公司付出的时间和精力也多,成本是不核算的,所以这也是为什么咨询公司不大愿意做的原因。你可以做某一方面的咨询也比做这个好,比方说专门做人力方面的,做staff培训的,做战略研究的……
中国的企业,说实在的,当然是聘请本地的咨询公司来的好,毕竟culture diversity摆在那里,外来的和尚唱不好经的例子太多了,特别在咨询业里,麦肯锡就有不下7个失败的例子。
其实你问的很多问题可以通过上groningen大学的consulting managemeng 这门课程得到解答:) 或者买“management consulting” 是international labour office出的。
谢谢你精彩的回复。如果能帮助中小型企业融资呢?当然这又是一个难题。
我觉得咨询业在中国才刚刚起步,还有很大的发展空间。另一个问题,那些国际知名机构在中国的业务每年都在翻番,而那些中国本土的咨询机构呢?有成功也有失败,那为什么他们没法和国外公司竞争呢?有可能和他们竞争么?这条路很难也很远,需要时间,需要人才。
我本身是家族企业出身的,我的大家族有不少中小型企业。和那些老板交流过,他们想要再做大,但是不是单纯的营业额提高,他们希望在公司结构和管理上有质的飞跃,就是企业转型,跟上不断扩大的业务。另外,又有一个机会,很多家族企业,他们很有钱,但是企业没有再投资的项目,而又不知道这些资金如何利用,所以寻找投资项目。所以帮助有钱人投资,没钱的企业融资,这两个能不能衔接上呢?
当然有一个大问题,中国企业家的思想。他们是否相信咨询公司,是否愿意企业转型,是否愿意外人参与到家族企业的管理层中?
人才? 中国咨询人才市场又是如何? |