怀孕了，工作要丢了，该怎么办？

如果公司器重你，怎么可能为了4个月的产假就不要你了，不用太担心。

孩子是上帝赐给的,如果因为你的一个工作把孩子打了,要知道不是什么人都想要孩子就有孩子的,有的人想要孩子想尽了办法都要不到呢,工作没有可以在找,孩子不见的就可以在有!
个人也同意楼上楼上的观点,如果自己有一定的工作能力,工作态度好,公司也不会因为这么几个月就不要你的,聪明的老板会留住好的员工的!

荷兰公司应该不敢因为员工怀孕而解雇的，明摆着违法。公司肯定不能拿你怀孕做借口的，不排除有可能找别的理由，如表现不合人意，部门撤销等等。如果明显他们其实是因为你怀孕要解雇你，你可以申诉。荷兰的劳动法对员工的保护还是相当不错的。

通常荷兰女的都是怀孕3个月后才告诉的，这可能也会为你赢得些时间。

相信你能力在那里的话，公司是不会做蠢事不要你的，那是他们的损失而且违法。

还是留下孩子吧。困难总是暂时的。

抓紧现在的时间努力工作，赢的老板对你能力的认可和对你人品的信任。相信他不会因小失大而放弃优秀的员工。如果是个目光短浅的老板，抄掉他也好。

再说，休产假期间的工资实际上是由UWV支付，你老板在经济上是没有什么损失的。要说损失，是要找人替代你的工作所带来的麻烦。如果你主动帮老板把工作很有效地交接给同事，他也会觉得省心的，那他也没什么可抱怨的。
就算工作还是保不住，那也是暂时的经济结据。总不能因为这个就放弃孩子吧。

以上是个人意见，仅供参考。但还是想强烈建议留住可爱的小生命！

officially，如果因为怀孕不给续合同，这就是discrimination，可以告它
但是如果老板真是想fire你，他也会找到别的原因fire你

不过工作不难找，如果你的老板真是这么无情＋短视，干脆再找工作算了

作为一个妈妈，我是绝对支持你把孩子生下来的。其实你的问题在我看来并不严重。 工作丢了可以再找。孩子打了就不可找不回来了。这是第一胎，是不建议你随便打得，弄不好以后想要就没有机会了。

在生活中总会遇到困难的，我们要学会面对它，希望你能成为一个勇敢的母亲！！我相信，他/她一定会给你更多的勇气去战胜所有的困难的。

两个人陌生人相遇都是修来的缘分。 况且还是你们自己的小宝宝。请珍惜老天给你们的礼物吧!
楼主妹妹加油！

.....怎么可能，这里不是中国。

我去年遇到和你一样的情况。我怀孕了公司没有续约。当时的确很郁闷。现在我的女儿九个半月了，我又找到了新的工作，比原来的公司待遇更好，今天第一天上班，同事们也比以前的更友善。我现在一点也不后悔当初的选择。希望你也一样。