要面试了，但是job description根本没保存过咋办

都不清楚啥时候申请了，还是个挺重要的。公司的网页更新过了，再也找不到了，呜呜呜。怎么办啊。只记得名字，google也g不着
要不要发信去问要一份说备份丢了？还是就听天由命啊。。。。
女生面试要穿什么啊

business suit

写信给联系你的HR,让他们给你一份面试大纲

Post by http;2351972
写信给联系你的HR,让他们给你一份面试大纲

这样好吗？会不会让人家觉得我怎么这么没心啊，都不保存申请的工作的资料

写的内容可以比较婉转.

比如,你可以说,你非常欣赏贵公司,很重视这次面试,所以,if possible,贵公司是否可以告知,面试官及面试大纲(哪些方面,比如technical or general),是否需要你准备什么.诸如此类的话...

这样,反而会给对方公司好印象.

我意见不同，你应该大方点去就好了，面试基本围绕你以前做过什么进行，至于新的工作，除非你是已经有工作经验的人，否则，没有什么可准备的。临场应变才是面试中最重要的。这里面试跟国内不同，千篇一律。这里面试更注重你个人的发挥，没有对错，只是看面试官怎么考虑的。

同意楼上的，了解公司的运作，加上自己的发挥应该就可以了。

Post by sdram;2354282
不同意这位同学的意见。不否认临场应变很重要，但更重要的是打有准备之仗。有了job description,你才能对症下药，投其所好。即使没有工作经验，google是最好的老师。你能了解这个部门的职能，推断出其daily work，查找一下业界在这个领域的发展，以及这个公司在业界此领域所处的位置。如果你能在面试中自然而然地流露出这些信息，公司会认为你是很重视这家公司，重视这次面试机会，自然对你的评介会高。如果你还能临场应变回答出面试中的难题，那更好。

非常赞同！