第十三个月工资，你到底有还是没有？

在荷兰工作的人可能都听到过这个词汇，第十三个月工资（13e maand salaris）不同于法律强制的holiday allowance，在荷兰并不是每个公司都有义务给自己的员工发放第十三个月的工资。这里做个匿名小调查，希望各位踊跃参与。

目前投票结果，没有的略多，有点出乎意料。

工作的橙子来聊一聊的说

我一直认为， 这个13个月工资是个很虚的东西， 还是得看年薪的。 如果合同说，你月薪 xxx， 然后13 个月， 最后加起来，跟人家没13个月的年薪一样多。 你就吃大亏了， 因为，等于这个公司把你的薪水分作13个月给你， 而且你要是提前走了， 这第13个月还捞不着。与其这样，不如不要13个月，直接12个月发给我。

我听说过的说法是，13个月工资是因为月薪是按4周算而不是31天算。所以，你工作一年是52周13X4 而不是12 个月。所以就有了13个月工资。

miffy 发表于 2014-6-17 09:24
我一直认为， 这个13个月工资是个很虚的东西， 还是得看年薪的。 如果合同说，你月薪 xxx， 然后13 个月，  ...

是的，工资基数还是很重要的，比如贷款啊，pension啊，度假金之类都会影响。

楼主威武霸气

It is better to compare annual income

没有13月工资的，荷兰法律规定，固定工作时间不可超过40个小时每周，一年有近30天的法定假期，因此你一年中休息度假了工资照拿的意思。你是不可以连续工作12个月的。当中一定要放假休息。生病起不了床出不了门，就请病假，钱照拿， 但要看医生哦，要打电话请假。

这个可以有