劳工福音来了

amy57j 发表于 2013-8-22 20:17
是的，现在还是三年。至少KM还是，劳工具体还得问问IND。要申请赶快了。

我才2年 还不能申请吧 你说的6.1新政策  不是很多劳工想转店但是老板不放 现在不需要雇主同意了  怎么都没人关注 都沉下去了

希望是福音。一年半的工期也能吗？还要提前3个月到劳工局申请工照吗？以前的合同和工资单都在前老板那里，他们也会想些办法为难劳工的，找个新老板还要看他的资质，很麻烦啊

哖輕人 发表于 2013-8-26 09:12
我才2年 还不能申请吧 你说的6.1新政策  不是很多劳工想转店但是老板不放 现在不需要雇主同意了  怎么都 ...

2年不能申请的。目前还是需要三年。可能会改为5年。

看了半天，发现似乎LZ和LS有点轻重倒置的情况：如果你要跳槽，IND规定必须有以下条件：
1. 接受的新老板必须有IND批准的保荐人资格；
2. 这个新老板必须已经有给新雇工的劳工许可证(而不是再给你申请）！这才是最重要的条件！！！

所以，首先要做的不是马上跳槽，而是去核实新老板是否已经取得了新的劳工许可证（给你的位置）。老板是否为合资格的保荐人，他是否已经有进口劳工在做工都不是你考虑的问题！这都是历史。现在是：他是否已经从劳工局获得了新的劳工许可证！你来了再为你申请，那是骗人的话。在没有申请下来的时间里，你就是黑工！就是劳工断档！后果自负。老板被抓到是罚款，你被抓到是要被递解出境。

至于劳工本人，必须在跳槽后，自己主动通知IND, 这个是义务，必须做，而不管前老板和新老板是否通知IND(那是他们作为保荐人的义务，和你劳工无关）。不遵守者，一旦发现可能遭到惩罚，直至取消居留（那么你的劳工许可也就相应作废）！这个主动通知IND的义务，是在你签合同来荷兰申请劳工签证时IND就给你规定了的，而你也是签了字的。这个义务必须遵守，直到你回国或者转成自由劳工为止。

所以不要偷懒，不要想当然，不要装不知道，后果是要你来承担，而不是旧老板，新老板（他们是他们的事，和你无关）。

我很感谢西海游士的回答！本人来荷兰一年了，工作很不顺，心情很不好。

这番话 很现实 我喜欢