![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 你感觉今年工资涨了？据manners.nl报道，荷兰5.6%的涨幅在西欧竟然排名第一！但东欧国家才是“飙升王者”，最高涨幅达16%。这份欧盟工资排行榜，信息量很大！根据欧盟统计局Eurostat发布的数据，过去一年工资涨幅排名前10名几乎全是东欧国家，其中罗马尼亚以16.1%的涨幅高居榜首。其他如保加利亚、克罗地亚、匈牙利等国也都出现了超过10%的增长。这并不全是因为经济繁荣，而是因为这些国家过去工资长期偏低，现在正在快速“补涨”。此外，大量劳动力流向西欧，也导致本地企业为了留人不得不提高薪资。令人意外的是，荷兰以5.6%的涨幅排在第14名，在西欧国家中高居第一，领先德国（2.8%）、法国（1.9%）、比利时（3.6%）等传统大国。• 荷兰劳动力市场持续紧张，企业“抢人大战”激烈；• 约80%的荷兰员工受集体劳动协议（CAO）保护；德国、法国、西班牙、意大利等国家工资涨幅都低于欧盟平均水平。尤其是法国，仅为1.9%，排名倒数第三。这主要与当地工资增长机制、经济增长乏力、通胀缓和等因素相关。目前荷兰仍有不少行业正就CAO进行重新谈判。加上工会持续施压、雇主求贤若渴，预计到2026年，荷兰仍有可能在欧盟工资涨幅榜中保持高位。据dutchreview.com报道，如果你是已经在荷兰的外籍人士，或正在计划来荷兰工作，你很可能听说过“30%税收规则”政策。但它到底意味着什么呢？🧾什么是“30%税收规则”？高技能移民的专属税收红利“30%税收规则”（30% ruling，也称30% facility）是荷兰政府为吸引高技能移民（highly skilled migrants）而设立的税收优惠政策。如果你符合特定条件，雇主可以将你工资的30%免税发放，为期五年。这项政策的目的，是补偿外籍人才在荷兰工作所带来的额外支出，比如高房租、语言课程或搬家费用等。你拿到更多到手工资，荷兰则吸引到了优秀人才，可谓双赢！目前，若你符合条件，可享受五年内税前工资30%的免税额。不过，从2027年起，新申请者的免税比例将下降为27%，而且资格标准也更严格。2024年1月1日前就已享有该政策者：可继续享受5年内30%免税；2024年新申请者：享受至2027年仍为30%，之后降为27%；2025年起新申请者：除比例降低，还必须满足更高的最低工资门槛。最低应税工资门槛（taxable income）：最高工资上限（即可享30%税收规则的最高工资）为：€246,000/年也就是说，你的免税额度将按工资比例计算，但前提是你实际应税工资不能低于门槛。否则，免税额度将被削减。• 无公共安全风险，并愿意接受肺结核（TB）筛查；• 具备“荷兰本地稀缺”的专业知识或技能（通常以高薪为判断标准）；• 雇佣前连续16个月内在荷兰边境150公里以外居住；研究人员：只要工作单位获荷兰政府认可，也无需证明稀缺；医学专科培训生：即使培训时间超过常规期限，也能享受该规则。2019年以前曾可享八年，但已被取消。2027年起比例也将下降为27%。• 轻松换驾照：非欧盟驾照可直接更换荷兰驾照，省去重考！不一定！只要在离职后三个月内入职新公司，并满足条件，该规则仍然有效。但你和新雇主需重新向税局提交联合申请，必须在入职后四个月内完成。如果是同一集团内调动，无需重新申请，只需公司出具证明即可。
来源：manners.nl；dutchreview.com
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