荷乐网下载手机App | 客服热线:0031(0)104133904
广大劳工朋友们,前天我叫一个荷兰朋友给IND打电话询问,现在劳工转店不需要老板签字了,6.1日政策变了,不需要老板签字,只要你的新雇主给你申请工作许可,在签完合同后你的上一个合同就自动解除了,但有一点是你必须提前一个月向老板辞职,这是前天的电话得到的答复
已有2人评分 威望 小红花 理由
美女小编 + 10 + 2 很给力!
amy57j + 1 + 2

查看全部评分 总评分: 威望 +11  小红花 +4 

精彩评论25

loveyan72489  见习海盗  2013-8-11 23:09:02 来自手机  | 显示全部楼层 来自: 荷兰
自己定顶
280901265  高级海盗  2013-8-12 00:13:04 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
那续卡要不要老板签那个工作证明,和收入证明?
不要就太好了

amy57j  ↗总版主↗  2013-8-12 06:17:19 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
倒是有可能,因为新政策当中重要的一点说的就是手续简化。

不过呢,也没那么容易,因为转店对下一个店还是有sponsor的要求的。这是最基本的条件。所以能不能成为sponsor是关键了。
loveyan72489  见习海盗  2013-8-12 09:31:51 来自手机  | 显示全部楼层 来自: 荷兰
amy57j 发表于 2013-8-12 07:17
倒是有可能,因为新政策当中重要的一点说的就是手续简化。

不过呢,也没那么容易,因为转店对下一个店还是 ...

我找的店是在阿姆有十几年了,不是中国人开的,大侠帮分析下我的工照批下来有几分把握?
amy57j  ↗总版主↗  2013-8-12 20:26:43 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
loveyan72489 发表于 2013-8-12 10:31
我找的店是在阿姆有十几年了,不是中国人开的,大侠帮分析下我的工照批下来有几分把握? ...

跟谁开店没关系呢,主要看他们在2012年6月1日到2013年6月1日期间有没有雇佣过劳工,如果雇佣过,那么则已经具备sponsorship了,如果没有雇佣过,他们先要跟IND申请成为sponsor保荐人,才可以雇佣你。只要手续正常,获得保荐人资格,可以雇佣你。

注意哦,你前一个雇主需要让IND知道你跳槽了
loveyan72489  见习海盗  2013-8-12 21:37:48 来自手机  | 显示全部楼层 来自: 荷兰
amy57j 发表于 2013-8-12 21:26
跟谁开店没关系呢,主要看他们在2012年6月1日到2013年6月1日期间有没有雇佣过劳工,如果雇佣过,那么则已 ...

哦,谢谢版主,意思就是我走了后得让前一个店老板通知IND我跳槽了吗?
疯爷  高级海盗  2013-8-12 21:57:29 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
amy57j  ↗总版主↗  2013-8-13 20:42:15 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
loveyan72489 发表于 2013-8-12 22:37
哦,谢谢版主,意思就是我走了后得让前一个店老板通知IND我跳槽了吗?

是的,看IND原文,我用红笔标注的,这一段说的是sponsor有责任通知IND,其中最后一句举的例子if the employment relationship changes说的就是通俗意义上的解雇阿,辞职阿,跳槽阿等。


What are the sponsor’s rights andobligations?

Thesponsor is given an independentposition inthe Aliens Act and
maysubmit residency applications on behalf of the foreign national
hewants to bring to the Netherlands. In the case of recognised
sponsorsthe IND applies atarget deadline of 2 weeks to assess the
application.If the recognised sponsor also needs a work permit for
theforeign national, the target deadline is seven weeks. In addition,
theemployer (the sponsor) has to fulfil a number of legal obligations:

The sponsor has a dutyto inform.Among other things, this
meansthat the sponsor is obliged to report changes which are
elevantto the right of residence of the foreign national to the
IND(for example if the employment relationship changes).


•The sponsor also has an administration duty. Thismeans that
thesponsor has to include certain relevant information about the
foreignnational (for example on income) in his administrative
records.Relevant details and documents must be saved for up to
5years after the sponsorship has ended.

•If the IND discovers a foreign national staying illegally in the
Netherlandswithin a year after the sponsorship has ended, the
INDis allowed to recover certain repatriation costs from the
formersponsor (transport costs in the Netherlands, the costs of
traveldocuments and the airline ticket costs).

•Recognised sponsors must report all changes to the IND which
arerelevant to the recognition (for example a change in a
company’sfinancial position).
lovestory  海贼王  2013-8-20 18:19:21 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
amy57j 发表于 2013-8-13 21:42
是的,看IND原文,我用红笔标注的,这一段说的是sponsor有责任通知IND,其中最后一句举的例子if the empl ...

我刚刚看了下荷兰文版的,因为英语不是很好
这个要通知IND应该是前个雇主要做的吧,劳工本身是不用的,而做或不做的后果是有前个雇主自己承担的,对吗?
123下一页
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表

关于此网站上的Cookie

我们使用 Cookie 来个性化和改善您在我们网站上的使用体验,了解您如何使用本网站和为您提供量身定制的广告或咨询。 如果您继续使用我们的网站,即代表您同意我们使用 Cookie政策。 请访问我们Cookie条款隐私条款,了解最新内容。

接受