KM工作 VS. search year ID工作？

如题，我目前处在search year的阶段，最近正好有个机会，有个公司希望我能用我的search year ID先工作一段时间，然后再续KM，不知道这两种方式工作有什么区别，比如说福利，待遇，报税以及权益保障方面等等？
PS=现在开的工资已经超过了km线，所以另一个问题想不明白的是为什么公司会倾向于这么做呢？

先谢过各位了~~

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不是打击你，有个人用search year实习了一年，到期后公司就不要继续干了。 办km贵啊，你想公司想要你为啥不给办KM。

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谢谢~~我也考虑到过这一点，但是按我的情况，km只要过26K的线就可以了，但是它家开的工资已经高过37K了，所以我很好奇办个km公司需要多大的花费，还是说荷兰政府在km上对公司还有另外的限制？
PS=我还很好奇是什么公司这么jp

省钱倒是不一定，如果你没有在哪家公司工作过的话，有可能公司倾向于试用。如果你用zoekjaar的话，自然合同什么的走zoekjaar的，到时候解聘方便的多。

cease 发表于 2011-9-7 13:08
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谢谢~~我也考虑到过这一点，但是按我的情况，km只要过26K的线就可以了，但是它家开的工 ...

自己申请  哪怕最差情况：自己出钱  没多少钱


KM是转换身份  为了自己好
zoekjaar是公司为了图省事 （大部分公司根本不懂 KM什么手续）

lynn1122 发表于 2011-9-7 13:26
省钱倒是不一定，如果你没有在哪家公司工作过的话，有可能公司倾向于试用。如果你用zoekjaar的话，自然合同 ...

也就是说如果用zoekjaar的话如果合同结束了，续不续约完全就是公司说了算（排除我不想续的可能），而且他们没有额外的风险？
如果是km的话，在km合同结束了之后如果不想续的话公司会不会需要付出一点代价呢？

谢谢~~

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哈哈多谢多谢~~
自己申请？km不是只能跟着公司么（ggd表情太大了，应该建议他们改小点。。。）

我听说km满3年就是自由劳工的身份，不过其实3年之后我就有资格申请永居了，所以这个身份对我来说应该没有太大的意义，不知道km是不是还有其他的好处呢？

只能寄希望于它家时图省事了，要不然我的麻烦就大了~~

cease 发表于 2011-9-7 14:10
也就是说如果用zoekjaar的话如果合同结束了，续不续约完全就是公司说了算（排除我不想续的可能），而且他 ...

不管什么身份，只要合同到期了，公司是可以解聘的。zoekjaar的弊端是。。。1年以后，要是他们不想要你了。。。你直接走人。。。
当然KM也是和公司挂钩的。。。但是你可以有找工作3个月的权力，然后再不济可以用zoekjaar(如果你是U的硕士毕业生）。

我理解的是公司有很多考虑，也许就是考虑到zoekjaar没有手续，比较方便也说不定。但是KM的话直接从学生ID换过来需要等ID办下来才能工作。
但是不排除有的公司在zoekjaar用完人以后不帮助办KM的情况，而且KM有很多福利是zoekjaarID不能享受的，比如说家属待遇等等。
我的理解是如果他们真心想要的话，排除万难也会给你办的，这个是公司的诚意。而且办KM都是公司掏钱的。

当然也有很单纯的情况，就是，他们懒得现在办。。。。态度强硬一点。。。。我那时我公司就是典型的荷兰懒病犯了。。。我的态度是：不给办KM就拉倒。。。于是在毕业前就搞定了。

我的理解是公司需要你马上开工，办km怎么也要再等１个月左右。

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确实，既然在解雇这一方面没有太大差别的话，其实只要我不跟他们签一年的合约，保证在这份合同到期之后我至少还有三个月的时间用zoekjaar来找工作应该就没有问题。。。
当初在谈的时候我就问过hr为啥不给办km，他说是省事，然后答应我zoekjaar到期之后再续km的合同，虽然说不是白纸黑字写下来的东西不一定靠谱，而且还是hr说的。。。但是我目前也没太大的选择了，好歹他家给的工资还能凑合。。。