看不懂合同里关于pension的问题 求知识普及 谢谢

原帖由 purple06 于 2011-5-10 21:20 发表
我搭车请教一下。如果中间换公司换pension fund,那么养老金还能按正常水平累计么？因为很多人说这样很亏，而且从年度单子上看到如果终止的时候只有一个什么accrued ，只有几百块钱。求解答。 ...

如果换公司的话, 到你退休, 你会受到OFFER,

好比说有两家PENSION FUNDS是不能将你的养老金合并的, 那养老金比较少的, 好比你只工作过一两年的那种PENSION FUNDS会给你个OFFER, 让你一次性买断

给你个选择, 好比每年拿十欧一百欧, 还是一次性拿一千五百欧

原帖由 eggedreef 于 2011-5-11 13:35 发表
说实话, 现在公司的PENSION, 如果不是因为公司负担的比例比较高, 还有点意思, 否则每个月这么几百的交, 真的是交的心疼啊

请问ls你是自己一个月交几百么？我怎么一个月才交几十啊（年薪介于36K~40K之间）... 如果正常一个月交200多的话，难道公司付大部分 ，有木有这种可能性啊...
公司的pension FAQ有如下说明：
How much does *** contribute to my pension? How much do I contribute myself?

*** pays the total pension contribution. *** does ask its staff to pay an individual contribution towards the pension premium. Each year, this contribution is subject to review. In 20**, the individual contribution is set at 3.00% of the pensionable income.
For the first €18,310.50 of your gross annual salary, you do not pay premium contributions and you therefore do not accrue pension. This is the amount of the state pension (AOW) that the Dutch government pays from the age of 65. The condition is that you pay premium contributions for this in the Netherlands. You only receive the full amount of the state pension if you paid taxes in the Netherlands from the age of 15 to 65.

我们的PENSION是工资的19%

然后普通员工, 公司跟员工是各负担9.5%

我的话公司另外补贴给我一定的百分比(我年薪比你高点的)

原帖由 eggedreef 于 2011-5-11 13:35 发表


说实话, 我对AOW在三四十年后, 是否还存在, 报有很大的疑问

现在一下子拿出几千欧的, 去买这几年AOW看上去是值得的

但是如果哪天AOW取消了, 那这部分钱是否拿的回来, 以怎么一个形式拿回来, 带不带利息等等, 都 ...

是的呀,三四十年后的aow，不太敢指望。
你说的对，其实就相当于一种福利了。
尤其中国人，防老的意识都强，真的靠这个寅吃卯粮的养老金怕是还真的不踏实呢。

原帖由 eggedreef 于 2011-5-11 13:36 发表


如果换公司的话, 到你退休, 你会受到OFFER,

好比说有两家PENSION FUNDS是不能将你的养老金合并的, 那养老金比较少的, 好比你只工作过一两年的那种PENSION FUNDS会给你个OFFER, 让你一次性买断

给你个选择, 好比 ...

谢谢，明白多了。
那是不是说如果能把前面的pension fund里的钱转到后面的fund还比较划算些？

原帖由 purple06 于 2011-5-11 15:02 发表


谢谢，明白多了。
那是不是说如果能把前面的pension fund里的钱转到后面的fund还比较划算些？

转的话, 不一定划算

因为这些FUND的ADMINISTRATION COST都很高

如果里面没有多少钱的话, 还不如就放在那里, 等几十年以后, 直接买断来的好

所以其实跳槽什么的, 这个都要考虑进去的

如果觉得不会在这家公司干长久的话, 干脆直接跟公司说, 本人不参加公司的PENSION 计划

公司刚刚发信，下个周，会有pension fund的童鞋来公司扫盲。。。让大家准备好问题到时候问。。
我想问的是。。。。。。能不能直接全扫盲好了。。。我全盲。。。

[ 本帖最后由 lynn1122 于 2011-5-11 15:51 编辑 ]

原帖由 eggedreef 于 2011-5-11 14:51 发表
我们的PENSION是工资的19%

然后普通员工, 公司跟员工是各负担9.5%

我的话公司另外补贴给我一定的百分比(我年薪比你高点的)

汗，按照我们公司那说明就是pension是工资的3%?!这也差太多了吧，那以后真要是在这里养老怎么混啊

原帖由 半半 于 2011-5-11 15:51 发表

汗，按照我们公司那说明就是pension是工资的3%?!这也差太多了吧，那以后真要是在这里养老怎么混啊

所以象PENSION这种, 蛮多就属于是隐性福利

好比UNILEVER还是SHELL, 还是PHILIPS, 有几家公司, 不仅有自己的PENSION FUNDS, 而且连应该个人负担部分都是公司负担的, 这种就很爽了

如果公司的PENSION比较差的话, 你自己可以

1. 自己为自己存养老金, 投资股票, 债券, 房产

2. 去银行或者保险公司购买一个养老产品, 这部分也是可以年底扣税的, 不过等你领取的时候还是要交税的

原帖由 lynn1122 于 2011-5-11 15:48 发表
公司刚刚发信，下个周，会有pension fund的童鞋来公司扫盲。。。让大家准备好问题到时候问。。
我想问的是。。。。。。能不能直接全扫盲好了。。。我全盲。。。 ...

问题是, 很多PENSION FUNDS只解释他们自己的这个产品的

其实PENSION的区别, 更大的在于行业的不同, CAO的不同, 还有很多公司根本是没有CAO的, 那区别就更加大了