全职 还是 休父母亲假

原帖由 gzhj 于 2011-1-24 19:39 发表
休父母假工资当然要减少，因为工作时间减少了，但是可以有一部分相应的ouderschapsverlof的退税（ouderschapsverlofkorting），比如你本来每周工作40小时，休父母假改成每周工作4天，税前工资就会是全职的80％。但是减少的工资会以ou ...

非常感谢嫩那么详尽的回复~~
我的短消息显示不完全，实在不好意思鸟~~:35::35::35:

有个荷兰女同事，是单亲妈妈，有2个6岁的双胞胎男孩，她上full time, 而且每周四下班打壁球，平时打扮非常性感，不知道是怎么照顾孩子的（孩子们是跟她的）。

原帖由 gzhj 于 2011-1-24 19:39 发表
休父母假工资当然要减少，因为工作时间减少了，但是可以有一部分相应的ouderschapsverlof的退税（ouderschapsverlofkorting），比如你本来每周工作40小时，休父母假改成每周工作4天，税前工资就会是全职的80％。但是减少的工资会以ou ...

谢谢分享. 早点知道这个规定就好了, 可以休产假前就跟公司商量回来上班以后休满26周, 因为反正也是说好休完产假从全职改成工作4天的. 现在已经改成工作4天的合同了, 估计税是退不回来了

http://english.szw.nl/index.cfm? ... &link_id=123016

这是官方的说明，而且休父母假和一般PART-TIME不同的是，公司交的PENSION好像还是跟FULL-TIME一样。另外如果孩子长大了，你想做回FULL-TIME随时都可以，这是父母拥有的假期权利。

我们公司有同事拿整个月(全月不上班), 拿13周的(13周不上班)父母假, 无薪. 我想拿两个月, 但不知道HR会批否.

从法律上讲公司是不能拒绝你的申请的，你只需提前2个月和HR沟通，填写一个表格，公司给你出具一个父母假的verklaring就行了，当然和公司商量好达成一致对工作没有太大的影响是最好的。
你如果目前全职工作，当然可以休息两个月（不上班），因为两个月才9周左右，而你享有最多26周的父母假。但是你要计划好的是，你现在休掉9周，明年后年能休的父母假就少了。
公司不管你的父母假期间的工资的，每小时4.7欧元的退税是税务局给你，你自己每年都要填税表的，把这个情况反映出来，就会得到相应的退税。
如果父母假是整个月不上班的情况，应纳税收入还有折扣，每个月650欧元。比如说你全年12个月，休了2个月整月（大概算9周）的父母假，当年除了每小时的退税（9X40X4.7＝1692）外，还有应纳税收入是以（这10个月的毛工资－2x650）来计算的，这样的退税优惠又有500欧元左右。

去年80％工作的工资损失是不能拿到退税了。但是今年还可以申请呀，孩子8岁以前都是可以申请的。税务局如果要核查你的报税表中父母假这一项是否属实，是凭公司出具的证明ouderschapsverlofverklaring来计算oudeschapsverlof退税的，上面会注明每个calender year所休的父母假小时数。

各个公司有所不同，很多公司的ouderschapsverlof不发工资，但政府部门和一些大公司，发50％到75％的工资。而且好像ouderschapsverlof不影响pension，上4天班，仍然按5天算pension。

想问一下，如果我用life cycle saving finance我的父母假，还会有税收上的优惠吗？

也可以的，是否参加levensloopregeling不影响父母假的税务折扣，只要是整月休的父母假，都有每月650欧元的折扣。