km换雇主，关于id的规定

原帖由 踏荷渡兰泽 于 2009-12-15 00:22 发表
你的ID卡可以不换，但是IND那里的记录需要换一下。你可以让你的新雇主打电话去IND转换下雇主的信息。很快的，很容易。等到你现在的ID到期了，拿着新合同照常续ID就好了。 ...

那新雇主要是还没有申请KM的资格呢？这样可以吗？还是说只要是有新的公司要你，无论新雇主有没有申请KM的资格都只需给IND打个电话跟新一下你的雇主信息就行了呢？

晕啊，楼主确实说得没错，我也相信IND确实是和楼主这么说的。但是问题就是换雇主和你没有雇主是2回事，同志们。
千万不要觉得KM拿了5年ID，你的居留权就有5年。绝对不是这样的。KM的居留权是建立在你有一份高技术的工作。但并不局限于一个公司。KM -ID 背面确实没写你是那个公司的，但却写了其他的，自己好好看看吧。
所以在这样的前提下，你换雇主并不等于换ID。但是有一个前提，你得下一个公司也必须在IND的list 上。而且新公司必须写信去IND说明一下，并且附上新的合同。因为老公司一般也会写信去IND说明这个人辞职了。
如果你们是讨论的如果KM失业，ID仍然有效，那指出。如果IND有的新的这个规定，那我是sb。而且确实值得大呼小叫一下了。

LS正解，我去年就是这么办的

原帖由 踏荷渡兰泽 于 2009-12-15 00:22 发表
你的ID卡可以不换，但是IND那里的记录需要换一下。你可以让你的新雇主打电话去IND转换下雇主的信息。很快的，很容易。等到你现在的ID到期了，拿着新合同照常续ID就好了。 ...

Hi, Can I go to work before the employer confirm the IND with the new information? I mean just for a few days.

原帖由 hotwindsheng 于 2009-12-15 15:47 发表


Hi, Can I go to work before the employer confirm the IND with the new information? I mean just for a few days.

可以 但是有法律风险
严格的讲，新雇主可以不发这提前几天的工资，因为1.你没有和新雇主配合的工作许可; 2.他没有雇你的资格，是黑工
－－－ 如果劳资双方都愿意担这几天的法律风险，那真没不可以的。

原帖由 fan van delft 于 2009-12-15 16:05 发表



可以 但是有法律风险
严格的讲，新雇主可以不发这提前几天的工资，因为1.你没有和新雇主配合的工作许可; 2.他没有雇你的资格，是黑工
－－－ 如果劳资双方都愿意担这几天的法律风险，那真没不可以的。 ...

I see, thank you.

原帖由 peterpu 于 2009-12-15 10:17 发表
晕啊，楼主确实说得没错，我也相信IND确实是和楼主这么说的。但是问题就是换雇主和你没有雇主是2回事，同志们。
千万不要觉得KM拿了5年ID，你的居留权就有5年。绝对不是这样的。KM的居留权是建立在你有一份高技术的工作。但 ...

就是这个意思,假如你KM失业了,没工作了IND就叫你走人了,
KM ID换雇主,只需新雇主和IND发个新雇佣就可以了,前提是新的雇用单位在IND的有资格办理KM的list上

什么时候KM的ID背面还写着ASML,NXP之类了?乱说就........

km的ｉｄ 是没规定公司的，只要你新雇主具备申请km的资格并且您本身也够此资格就可不用换id, 但新的公司需要及时通知IND　

如果新公司的合同期限小於ID有效期
還是要換ID的

ursb 发表于 2011-7-29 13:03
如果新公司的合同期限小於ID有效期
還是要換ID的

False information. Proof: I had a 5-year KM ID and changed three employers with all contracts less than 5 years, never changed my ID card. And there is no employer's name mentioned on my ID card from the beginning.