今天收到了UWV发来的产假工资，几个月来和UWV周旋申请失业金以及产假金就算是都成功了。
我的rp是KM partner，只要老公的KM在，我在荷兰找工作都是不需要工签的，所以可以随时工作，也可以领取失业金。
其实没有什么难的，只是我不懂荷兰语，网上的东西看不懂，要靠google翻译来看，无数的UWV信件也得靠自己一个单词一个单词敲到电脑上，然后再google翻译成英文，非常费劲。有时候打UWV的电话，每次打都得到不同的答案，实在令人抓狂。
曾经答应过，搞清楚了，要上来发帖通报，现在应该算是都弄清楚了，眼看马上就要到预产期了，赶紧整理了一下。
关于失业金：
1. 关于失业金，大家可以先查一下SZW的网站，这是荷兰的劳动保障局网站，有英文，但是解释的非常笼统，不够详细。http://english.szw.nl/index.cfm?menu_item_id=14639&hoofdmenu_item_id=14632&rubriek_item=392436&rubriek_id=391971&set_id=3610&doctype_id=6&link_id=166814#link12666500
这是因为，SZW不直接管理失业金发放的事情，他们已经授权给了UWV了，所以所有的个人都直接和UWV联系的。
2. 申请失业金的条件，可以从UWV上查到，概括说来有5点：
1。有交失业保险金。2。工作26周以上。3。有能力可以立即找新工作（身体上和法律上都允许）。4。由于工作变动，每周至少失去5个工作小时 5。不是由于个人过错造成。
联接是这个：http://www.uwv.nl/particulieren/ ... arden-ww-uitkering/
uwv的网站只有荷兰文。
3. 申请失业金的步骤
先在uwv网站上填两个表格，一个是在uwv注册的，一个是申请失业金的。提交后过几日就会收到信件，又是两张表格，一个是用于你以后找到工作，向他们汇报你状态已经改变的表格，暂时不管，另一张是用于申请额外福利的表格，我翻译了也不明白，后来是UWV的工作人员说我的情况不用填这个，所以也不管了。另外信件中会让你寄给他们你的材料，包括，所有的工作合同，雇主出的关于你失业的一封信，正在找工作的证明（面试邀请信之类的），你的银行卡正反面复印件等等。准备好这些材料，寄回UWV就可以了，他们会审查材料的。另一方面，UWV还会有人直接打电话联系你，问你找工作的情况，给你约个appointment, 这个appointment的主要目的是把你登记在他们那里，然后给你配置career coach, 帮你找工作的。
我当时因为怀孕，虽然去了appointment两次，但是他们都没有帮我找，他们也知道，估计没有人愿意雇用6个月身孕的孕妇，所以两次去都是走过场，跟他们寒暄一下，然后他们会很热心的帮我处理一些paperwork, 比如出个证明，说明我已经在他们那里登记了，属于"找工作者"，有了他们的这封信，我就不用找其他正在找工的证明也能拿到失业金了。
4. 失业金的多少
这跟工作时间长短有关系，我就工作了7个月，所以可以领取3个月的失业金，前两个月是75%的工资，后一个月是70%的工资。失业金最长可以领取3年，当然是工作时间越长，可以领取的就越多。失业金在每个月月初的时候会直接打到银行账户里来，非常方便，同时他们会经常寄信来，说明你的失业金情况。
5.联系方式
网站上的信息不是非常具体，有任何问题打电话问uwv最好，他们都会英文，电话号码是：09009294 不懂荷兰语的记住，拨通后等到话筒里一大串荷兰语说完后，输入你的税号， burgerservicenumber, 然后按1键，接通后就说英语好了。
关于产假金：
1. 关于产假金，大家可以先查一下SZW的网站，http://english.szw.nl/index.cfm?menu_item_id=14640&hoofdmenu_item_id=14632&rubriek_item=392437&rubriek_id=391971&set_id=3591&doctype_id=6&link_id=122854
不是特别详细，如果想知道具体内容，还是得联系uwv, 不过这个网站可以让你对产假金大概有个概念。
2.申请产假金的条件：
a.如果一直工作，直接联系公司的hr, 让他们帮你申请，其实产假金的钱是由uwv出的，公司只是帮你申请罢了，所以有的mm担心怀孕后会不利，比如合同到期不续约，其实不至于，因为公司不用掏钱的。但是经济形势不好的情况下，就很有可能了，我就是的啦，合同到期就不续约了。
b.如果辞职，可否申请产假金。如果主动辞职，离预产期还有10周之内，可以向uwv申请产假金，还是由uwv来发放的。
c.如果合同到期不再续约，有两种情况，一是无论是否申请失业金，正式离职的日子如果离预产期还有10周之内，都可以直接申请产假金；另外一种情况，正式离职的日子离预产期超过10周的，不能直接申请产假金，需要先申请失业金（如果你有资格申请的话），失业金如果申请成功，失业金结束的日子如果离预产期10周之内，就可以在预产期之前的6周或8周向uwv申请。（所以，理论上说，即使失去工作的时候还没有怀孕，都有可能未来拿到产假金，就看你的失业金结束在什么时候了）
d.被裁员，这个如果已经怀孕了，估计是最难被裁掉的，所以不做讨论了。
3.申请产假金的步骤：
a.如果一直工作，产假金是由公司hr帮助申请的，即使在产假期间失去工作，产假金也不停，拿满16周。
b.辞职或提前离职，自己联系uwv，uwv会根据你的情况给你发信，要求你寄给他们所需材料。
c.最重要的材料是：zwangerschapsverklaring, 任何情况下都需要，不是hr要，就是uwv要。这个东西可以直接问midwife要就行了，就是一张纸，midwife写上你的情况，然后签字盖章，证明你怀孕。
4.产假金的多少
工资的100%，16周，可以选择预产期前4周或者预产期前6周开始。假如预产期前2周就生产了，产后将拿到12周或者10周的产假金，总共是16周；假如预产期后2周才生，产后还是可以拿到12周或10周的产假金，总共18周。所以早生产假金不会少，晚生产假金会多。
5.联系方式
每个人情况不一样，如果你的情况复杂，请打电话咨询uwv比较好，网上的信息不全，电话号码是：09009294 不懂荷兰语的记住，拨通后等到话筒里一大串荷兰语说完后，输入你的税号， burgerservicenumber, 然后按2键，接通后就说英语好了。建议多打几遍，我当时打了三遍，每一次得到的答案都不一样。后来接着打，终于碰到一个明白人，给我正确的答案。
大概就这些，有什么遗漏的欢迎补充。
[ 本帖最后由 ppurebluee 于 2009-8-17 14:34 编辑 ] |
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