今天10月满5年 km 8月结束 求助永居问题

这边申请永久居留5年中是不能有空档的.

我是听说过有人这样操作的，钱先如实发，之后员工退部分给公司。这样做帐的。呵呵。

我一开始就这么考虑的。
目前的情形是去申请wp。
现在的疑惑是 wp如果下来了，居留怎么弄？》？？

原帖由 头盔 于 2009-7-22 15:24 发表


真NB,看来这合伙人不错,不是空壳子还肯直接分25%股份来合作,看来是有决心的主.
祝你们一切顺利.

25%那个是没有办法的时候最后的了。现在考虑申请wp
如果可以的花 我会回来汇报
就是不知道wp是否需要荷兰文的考试 ，然后居留怎么解决？？ 如果没弄错wp只是工作许可而已

有WP了,然后有1年ID,到5年就申请长居,好像没有什么问题啊.
问题是咋么用低工资申请WP? (虽然WP对工资没有要求好像) 不过为了证明雇员对公司的不可替代性,这个工资低了能让人信服吗?
有没有WP的具体规定?

WP给的工资也应该是按照年龄给的。那么低的工资应该会被拒的。

以前wp公司必须证明雇员对公司的不可替代性，我记得2006 年的时候公司要证明已经公开招聘3个月之后还无法在荷兰本土或欧盟找到合适的员工，才可以雇非欧盟的员工，如果现在还用这个规定，那lzb要等3个月，时间上恐怕不行，所以最好去查一下wp的最新规定，而且如ls几位所说，如果用最低工资去申请，又不是什莫很特殊的专业，被批的可能性几乎为0。

别去申请WP, 你从KM到WP, 很容易引起怀疑的

而且WP的成功性, 低的可怕

到时候要请律师, 跟CWI打官司, 弄到后来, 并不省钱. 所以还是想办法续你的KM比较好

WP应该还是一样的规定，要求在CWI上打广告招聘证明欧盟境内找不到合适员工的。被拒可能性会比较大。

是的。wp必须要在cwi 上招聘，然后要经过最少5个星期的应聘找不到合适的。
现在基本上就这么搞了投资的不多，能拿倒就最好了，拿不到也以后让合伙人开邀请函了。很多东西勉强不来的了。

[ 本帖最后由 桃子 于 2009-7-23 21:19 编辑 ]