DSM Finance & Control面试小结

祝明天好运哦！呵呵。

Post by amy57j;3080086
祝明天好运哦！呵呵。

Thanks a lot! 看了你那么多贴子，一个字“赞！” 明天晚上回来再看你们的HR精彩讨论，呵呵

好了，睡觉了，晚安 明儿见 :icon_slee

我老早之前发过关于DSM Finance And Control Talent Pull的经历，找找没准还有

我以前面试过DSM， 可惜才看楼主的帖子，现在说什么也晚了，面试貌似结束了

Post by DaMuTou;3080166
Thanks a lot! 看了你那么多贴子，一个字“赞！” 明天晚上回来再看你们的HR精彩讨论，呵呵

好了，睡觉了，晚安 明儿见 :icon_slee

呵呵。想听你今天的经历。

怎么样了？不管怎样，好运！

这贴就那么沉了吗？问完就没有经验共享了吗？

Post by yingwang839;3089668
这贴就那么沉了吗？问完就没有经验共享了吗？

有的呢。MM你仔细看第一个帖子，后面写上了经验共享呢。

谢谢 Amy

再详细的内容实在想不起来。个人觉得第一贴谈到的4点很重要，这里也做一些补充：

第4轮和senior recruiter面试，她问我前面3轮怎么样，问了什么问题，怎么回答的。前2轮，当我举例子描述我在team里是怎么表现的，而我举的例子都比较特殊，主要讲述队员没有按时完成他们的部分，由于时间紧迫，是团队作业，所以我经常是完成队员没完成的部分，之后在小组讨论这个问题。recruiter听了，说这样处理不好，这样不是teamwork。好的teamwork 应该时时communication 了解团队的进展情况，如果有队员没能完成任务，应该帮助他/她一起完成，而不应该代替别人做。第2个controller 让我假设和另外2个人一组，我怎么做，别人怎么做。我的回答和前面举的例子差不多。现在想起来过去的学习生活中，有很多团队作业都完成得不错，也都是很好的teamwork。所以面试的时候尽量举成功、积极的例子。

至于专业问题，senior recruiter也批评我了。原因是作为financial management的毕业生，简历上教育背景看似不错，不应该回答不了专业性问题，问题回答不上来说明理论基础不结实，需要弥补。

只有最后一个面试问及strengths 和 weaknesses， 并且举例子说明。后面的3个面试比较轻松，自然交谈。

至于面试官怎么评判，应该怎么回答问题，这个不好说。建议去公司正式面试前，找学校career services 或者朋友 演练一下。

其他要是想起来，以后在补充吧。 谢谢大家