DSM Finance & Control面试小结

周五去DSM面试，现在除了了解自己，公司和行业信息，不知道还需要怎么准备。公司只给我以下面试官的名单：
1. Business controller
2. Business Controller
3. HR Business Partner
4. Senior Recruiter
5. Vice President Finance & Economy
PS: 5人是依次对我面试，不是一起面试。

不知道我是否需要向公司要一些其他信息？要什么信息呢？他们会问什么问题呢？需要注意些什么？有经验的朋友分享一下你们的经验，谢谢！

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面试小结：

周五面试结果还不知道，希望不大。前一天晚上只睡了1个多小时，所以整个面试过程很迷糊，现在很多事儿都想不起来。所以就谈谈比较重要的吧，

五个面试一部分时间就是平常的交谈，一开始都是依据简历自我介绍，比如：为什么来荷兰留学？留学的日子里都做了什么？等等

前两个controllers是以后的同事，他们问的问题就很实际，主要集中在leadership and  teamwork。比如：could you give some examples in which you showed your leadership? did you ever challenge your manager or team leader? could you give some examples how you did in a team? (并非原话，但意思一样）第一个controller（后来知道他是以后的同事）问了几个专业性问题。比如：as a controller, how do you make adjustments to have impact on balance sheet and p&l? for example, fixed assets? (had no idea what this question was about) 感觉自己没回答上来。他安慰我说：别担心，你是我见过比较明白balance sheet的（汗...）所以前两个面试比较tricky。

第三个面试就是聊天，她是做career development的，和HR不一样，主要谈谈自己的career plan，然后她谈谈公司careers的情况。面试后跟我说前面我有点儿沉默，后面表现不错。

第四个的面试官在面试前就认识也聊过，所以她问我前几个面试的情况，问了什么问题，我是怎么回答，她听我简单介绍一下说“听起来不好”。呵呵～～ 剩下时间就是谈论我找工作情况，也建议我该怎么找工作。一个华裔，人还不错。

最后和vice president 面试和午餐，午餐就是荷兰式的面包。光说了没怎么吃。哈哈～～ 开始我们就随便聊聊，聊DSM公司，发展，中国的发展。后来进入主题，问我strengths 和 weaknesses，有点儿蒙了，所以回答的和准备的不一样。后来开始谈论一个人什么表现可以看出有potential。 和他面试有时候觉得可以，有时候觉得不是很好，那个时候已经头脑不清醒了。

我不太会总结，表达得很凌乱，希望你们能看懂。第一次公司面试说是不紧张，压力还是很大。算是给自己上了节课。总得来说，准备要充分，关键是 1. 用例子说明能力和团队表现，2. 了解自己的优缺点并且有例子说明, 3. 自然，放松，休息好 ;) 4. 专业知识（这个没办法，运气吧）



再详细的内容实在想不起来。个人觉得前面谈到的4点很重要，这里也做一些补充：

第4轮和senior recruiter面试，她问我前面3轮怎么样，问了什么问题，怎么回答的。前2轮，当我举例子描述我在team里是怎么表现的，而我举的例子都比较特殊，主要讲述队员没有按时完成他们的部分，由于时间紧迫，是团队作业，所以我经常是完成队员没完成的部分，之后在小组讨论这个问题。recruiter听了，说这样处理不好，这样不是teamwork。好的teamwork 应该时时communication 了解团队的进展情况，如果有队员没能完成任务，应该帮助他/她一起完成，而不应该代替别人做。第2个controller 让我假设和另外2个人一组，我怎么做，别人怎么做。我的回答和前面举的例子差不多。现在想起来过去的学习生活中，有很多团队作业都完成得不错，也都是很好的teamwork。所以面试的时候尽量举成功、积极的例子。

至于专业问题，senior recruiter也批评我了。原因是作为financial management的毕业生，简历上教育背景看似不错，不应该回答不了专业性问题，问题回答不上来说明理论基础不结实，需要弥补。

只有最后一个面试问及strengths 和 weaknesses， 并且举例子说明。后面的3个面试比较轻松，自然交谈。

至于面试官怎么评判，应该怎么回答问题，这个不好说。建议去公司正式面试前，找学校career services 或者朋友 演练一下。

其他要是想起来，以后在补充吧。

感谢朋友们的帮助和支持

Post by 踏荷渡兰泽;3072519
真恐怖啊！5轮面试。。。。lz好运啊～

是啊！第一次和5个人轮流面试，还是有些担心。

谢谢ls！

DSM？是DSM NeoResins还是哪个？是不是离Breda比较近？不是个化工厂吗？面试怎么搞这么复杂。。。楼主好运啦！

DSM，大公司就是大公司，lz好运。

Post by moonlightbird;3073413
DSM？是DSM NeoResins还是哪个？是不是离Breda比较近？不是个化工厂吗？面试怎么搞这么复杂。。。楼主好运啦！

NEORESIN以前是荷兰一个独立的牌子，现在收购进DSM了，它是RESIN的一部分，而DFI是另外一个BU。

5轮是正常的，是不是FINANCIAL TALENT PULL那个？去年的好象在一旅馆整整面了5天加做CASE呢。如果招进来，它会给你安排一个BU做FINANCE方面的工作，可能是ASSISSTANT CONTROLER，不知道给你第一个DFI的HR是不是因为DFI有缺。面完后还有一堆心理测试呢，从早上10点到下午17点，中午吃半小时面包，没其他休息拉，好运哈，做好心理准备。

Post by dutch12;3076796
NEORESIN以前是荷兰一个独立的牌子，现在收购进DSM了，它是RESIN的一部分，而DFI是另外一个BU。

5轮是正常的，是不是FINANCIAL TALENT PULL那个？去年的好象在一旅馆整整面了5天加做CASE呢。如果招进来，它会给你安排一个BU做FINANCE方面的工作，可能是ASSISSTANT CONTROLER，不知道给你第一个DFI的HR是不是因为DFI有缺。面完后还有一堆心理测试呢，从早上10点到下午17点，中午吃半小时面包，没其他休息拉，好运哈，做好心理准备。

那个心里测试包括阅读理解么？
我也不知道他们会给什么工作，我是open application。ls对这个很了解，是不是也做过，能不能多介绍一下面试的注意事项和心里测试。谢谢了

怪恐怖的 lz好运！！！

Post by dutch12;3076796
NEORESIN以前是荷兰一个独立的牌子，现在收购进DSM了，它是RESIN的一部分，而DFI是另外一个BU。

5轮是正常的，是不是FINANCIAL TALENT PULL那个？去年的好象在一旅馆整整面了5天加做CASE呢。如果招进来，它会给你安排一个BU做FINANCE方面的工作，可能是ASSISSTANT CONTROLER，不知道给你第一个DFI的HR是不是因为DFI有缺。面完后还有一堆心理测试呢，从早上10点到下午17点，中午吃半小时面包，没其他休息拉，好运哈，做好心理准备。

面试看个人发挥了，把你能了解的都了解到了，不知道就不知道贝。HR很精，装的假的一下就看出来的，有的HR还会旁敲侧击地问你私人问题，可以接受就答罗。对个人发展和展望，PLAN，很多人爱问这个。心理测试没有难的，只要是强度大，看逻辑，反应跟承受力，项目包罗万象，整体难度感觉对中国人来说小菜一碟。而且测试放最后的话其实不起任何作用，只要不是测出来是白痴，结果是很明显的。而且做测试的是包给外部一个HR服务公司，很贵的，不想录用你是不会让你去做的，所以如果到这一步，就等OFFER吧。

Post by dutch12;3079832
面试看个人发挥了，把你能了解的都了解到了，不知道就不知道贝。HR很精，装的假的一下就看出来的，有的HR还会旁敲侧击地问你私人问题，可以接受就答罗。对个人发展和展望，PLAN，很多人爱问这个。心理测试没有难的，只要是强度大，看逻辑，反应跟承受力，项目包罗万象，整体难度感觉对中国人来说小菜一碟。而且测试放最后的话其实不起任何作用，只要不是测出来是白痴，结果是很明显的。而且做测试的是包给外部一个HR服务公司，很贵的，不想录用你是不会让你去做的，所以如果到这一步，就等OFFER吧。

谢谢ls

刚才收到内部消息说，现在暂时没有职位，有没有职位一切看我明天的表现，需要说服公司create 一职位留住我，这样貌似挺难的 最怕还是前两轮的controller 怕他们问些专业问题

担心也没用 看运气了 谢谢ls各位兄弟姐妹的支持