大家的工作待遇都如何？

公司要跟我签合同了。初次就业又是在国外，不知道除了每年12个月的薪水之外，荷兰的公司都给员工提供怎样的福利和待遇呢。因此想请教在荷工作的同仁谈谈你们初入职场的福利待遇（可能涉及隐私，说有哪些方面就行）或者一些好的建议，我心里也有个底，和他们谈判；-）

除了以上的，还有PAID TRAVEL EXPENSES， SAVINGS PLAN， 和LEVENSLOOP PLAN（就是你可以SAVE FOR SABBATICLE LEAVE OR EARLY RETIREMENT）。

上面说的是福利。还可以和公司谈INCENTIVE PAY或者BONUS之类的。

Post by sdram
第13个月工资，8% holiday money， 公司给一半的pension，购买公司group health insurance。208个小时的年假，（208/8=26天），如果你工作40小时拿38小时工资，那你的年假就还多(40-38)*52/8=13天。一年39天年假，加上中间的周末，几乎有两个月了。

以上就是主要的了，其他的涉及生孩子买房子买车子。。。

多谢回复！我的公司好像说第一年的新人没假期，听说过这个规定吗？你说的13个月工资是不是类似国内的年终奖励？我自己有可能要买全部的保险和一部分的养老金，是吗？我现在离买车买房生孩子还远，如果公司有类似条款可又无法享受就浪费了吗？

Post by v_c
除了以上的，还有PAID TRAVEL EXPENSES， SAVINGS PLAN， 和LEVENSLOOP PLAN（就是你可以SAVE FOR SABBATICLE LEAVE OR EARLY RETIREMENT）。

上面说的是福利。还可以和公司谈INCENTIVE PAY或者BONUS之类的。

多谢回复！能否麻烦你详细解释一下saving plan是个怎样的计划？“sabbaticle”leave是什么意思？你说的incentive pay or bonus 是可以跟单位协商讨论的？能给个incentive pay or bonus的例子吗？谢谢。

Savings plan is from your employer, it gives you a small amount of taxfree savings. they will explain it to you when you get the benefit.

Check Wiki for sabbatical.
http://en.wikipedia.org/wiki/Career_break

it depends on your employer whether you can negotiate your benefits with them. incentive pay is simply that you get extras if you reach a certain quota or standard.

想问各位都有13个月的薪水的吗？因为我的公司只给12个月的。12个月的合法的吗？还是公司可以决定给你13或者12个月的薪水呢？还有，公司的PENSION到底是怎么算的呢？

还是看总数吧，就是年薪。第13个月的薪水其实要交更多税，所以如果在年薪一样的情况下，还是给12个月的比较好。

我也是13个月薪水,不过据说拿到手没什么了.......荷兰税太重了. 不过一年合同也是要有vacation的.你一定和老板要据理力争呀,不然太吃亏了....祝好运

做11个月拿13个月的钱。。