据dutchreview.com报道，荷兰社会事务与就业部长Eddy van Hijum近日向议会提交报告，计划上调高技能移民（kennismigrant）最低工资要求，并收紧相关申请条件。虽然这意味着未来高技能移民的薪资水平可能更可观，但同时也提高了准入门槛。来源：dutchreview.com🔹30岁以上工资要求已上调2025年1月1日起，30岁以上高技能移民的最低月薪标准已提高至€5,688，约为荷兰平均工资的1.3倍，与欧盟蓝卡（Blue Card）标准一致，显示出荷兰对高端人才的重视。🔹30岁以下申请人面临更大挑战对于30岁以下申请人，当前最低工资要求为每月€4,171，但政府计划将其提高至荷兰平均工资的1.1倍，预计上涨数百欧元。这不仅意味着收入更高，也让留荷求职门槛进一步提高。来源：iamexpat.nl🔹打击假技术工，雇主审查趋严此次政策收紧的另一重点，是防止“假技术工”滥用签证渠道。此前有调查发现，有企业利用该政策为美发师、清洁工或餐饮服务人员办理技术移民签证。未来，政府将严格核查雇主财务状况与岗位匹配度，曾聘用过非法劳工的企业将直接失去申请资格。🔹加薪与收紧并行，留才政策两难荷兰政府希望通过“加薪+收紧”双管齐下，既吸引真正的高端人才，也避免公共资源过度紧张。但对于留荷就业的年轻人来说，这无疑将增加申请和入职难度。🔹具体方案仍待议会敲定目前，相关提案尚未最终确定，将于暑期国会休会结束后进入讨论程序，短期内暂无变化，但政策收紧已成趋势。
▌荷兰工资涨幅超通胀！
据nu.nl报道，根据荷兰雇主协会AWVN最新数据，2025年前六个月，荷兰工资平均上涨4.1%，其中6月单月涨幅为3.9%。酒店、医疗、建筑和农业行业的涨薪幅度最大。来源：nu.nl🔹工会嫌涨幅不够，坚持7%加薪目标尽管工资连续上涨，但工会FNV表示，这仍不足以抵消过去几年高通胀带来的损失。FNV劳资协调员Petra Bolster指出：“过去三年大家都过得很辛苦，仅4.1%远远不够，我们要求至少7%的涨幅。”🔹雇主呼吁谨慎，经济学家预测涨幅将放缓AWVN提醒，未来加薪需结合行业实际，部分制造业仍艰难求生，盲目涨薪或影响企业竞争力。Rabobank经济学家预测，2025年荷兰工资或平均上涨5%，2026年涨幅可能回落至4.1%。来源：dutchnews.nl🔹低于€36/h自由职业者新法草案除了工资话题，荷兰社会事务部近期还向议会提交了新法草案：时薪低于€36的自由职业者，未来可能直接被认定为雇员，需签订正式劳动合同。社会事务部长Eddy van Hijum表示，此举旨在打击外卖平台等行业滥用“假自由职业”结构，保障劳动者权益。若被认定为雇员，雇主需为其提供病假、产假、失业和残疾保障。来源：dutchnews.nl🔹谁将受影响？荷兰目前有约130万注册自由职业者，预计其中20万人将受新规影响。€36标准将随最低工资每年调整。此外，还将考量工作独立性与是否自寻客户等因素。
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