|
在中国提高退休年龄的同时 荷兰的早退方案谈判陷入僵局 CNV工会提出新一轮加薪与缩短工时要求 一起来看 
据nu.nl报道，中国自1978年以来首次提高了退休年龄，以确保工作人口的数量保持稳定。根据新的规定，中国公民的退休年龄将延长3年。不过，即使延迟后，中国的退休年龄仍然远低于荷兰。 来源：nu.nl
目前，中国男性的退休年龄为60岁，女性的退休年龄在50至55岁之间。从明年开始，退休年龄将逐步提高，男性退休年龄将提升至63岁，女性将提升至58岁。尽管如此，中国的退休年龄依然相对较低。 在荷兰，员工必须到67岁才能退休。在其他许多欧洲国家，退休年龄通常在65至67岁之间。法国的退休年龄相对较低，为64岁，而日本的退休年龄目前正在提高到70岁。 据nltimes.nl报道，荷兰工会与政府之间就新早退方案的谈判陷入僵局，目前看不到任何突破的希望。FNV工会领导人皮特·里特曼（Piet Rietman）表示，双方目前完全没有接触。“上周三，部长提出了一个新方案，但我们要求将其撤回。如果不撤回，我们不会继续谈判。”
由于早退方案的问题未得到解决，未来几周内，荷兰将有更多的罢工行动升级。这些罢工不仅影响足球比赛，还会波及铁路和区域交通、港口及其他多个行业。警察和公共交通工人的罢工意愿尤为强烈。 里特曼预计10月份将迎来全国范围的大规模罢工行动。“我们会全力以赴，”他对NU.nl表示。“我们将重点瞄准那些对国家经济至关重要的行业，如工业和物流，目的是让整个国家瘫痪。” 四大警察工会的临时主席拉蒙·梅耶林克（Ramon Meijerink）表示，警察的罢工行动将继续进行。“我们将会采取更多的行动，涉及更多的活动，如足球比赛及其他需要警力支持的事件。” 现行早退方案将于2025年到期 新早退方案的目的在于让从事繁重工作的人可以提前退休。目前的早退政策将在明年到期，但工会要求政府提供一个永久性的结构性方案。 荷兰社会事务与就业部长埃迪·范·希尤姆（Eddy van Hijum）上周向工会提出了一个提议。根据FNV的说法，这一方案依然是临时的。 此外，部长的提议还规定，每年最多允许15,000名员工提前退休，而收入超过某一水平的员工将不符合该方案的资格。 荷兰社会事务与就业部在一份声明中回应称，部长随时愿意与工会和雇主继续对话。“他诚挚邀请各方坐下来继续谈判，所有问题都可以讨论，”部门发言人表示。 ▌荷兰工会CNV要求明年提高工资3.5%至6%，缩短工作周 据nu.nl报道，随着通货膨胀的下降，荷兰工会CNV也降低了其在集体合同谈判中的工资增长要求。CNV现在要求明年的工资增幅在3.5%至6%之间。同时，工会还希望每周的工作时间减少2小时，并且一年后自动转为正式合同。 来源：nu.nl相比去年，CNV的加薪要求已经降低了不少。去年，CNV的加薪要求高达4%至10%，但那时的通货膨胀率也要高得多。“当时这些加薪是必要的，”CNV主席皮特·福图恩（Piet Fortuin）表示。 今年的要求则基于通胀预测和劳动生产率的增长。福图恩认为，3.5%至6%的加薪要求是合理的。具体要求视行业而定，例如，建筑行业的加薪空间较大，而餐饮业由于企业运营困难，要求则较低。 此外，CNV还希望推动减少工作时间的政策。工会主张，减少工作时间2小时而工资不变，将有助于改善员工的工作与生活平衡。同时，CNV还希望将今年开始实施的每公里23欧分的交通补贴延伸至骑自行车通勤的员工。 另一大工会FNV将在荷兰年度预算日（Prinsjesdag）前公布其明年的要求。 来源：nos.nl，ad.nl
| 
登录
