ZT 国家电网公司总部全球招聘高级管理人员

国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设运营国家电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供坚强电力保障的基本使命。

    公司注册资本金2000亿元，经营电网和供电服务覆盖全国26个省、自治区、直辖市，公司售电量占全国电力销售量的3/4以上，各类供电客户1.17 亿户。2005年主营业务收入7214亿元、资产总额11767亿元。现位居《财富》杂志公布的全球企业500强第32位。
  
  公司坚持“建设世界一流电网、国际一流企业”的努力方向，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，秉承以人为本、忠诚企业、奉献社会的经营理念，引导和激励员工自强不息、开拓进取，逐步发展成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司。
   
公司总部位于首都北京，是公司的战略决策中心、管理调控中心和电网调度中心。公司高度重视总部高管团队建设，拟面向全社会、面向海内外公开招聘六个部门的领导人选。诚邀海内外有识之士接受挑战，投身于公司从事的宏伟、蓬勃发展的事业之中。
   
一、招聘职位

    1、营销部副主任（或主任助理）1人
    职责描述。主要协助部门主任开展以下业务：组织制定实施电力市场规划；组织制定实施电力营销制度标准，负责电力市场拓展；负责电力需求侧管理和合约交易管理。
    任职资格。具有国外电力市场营销从业经历；熟悉电力市场运行制度规则；曾参与国家电力市场政策法规的研讨设计，或在国内外大型非电力企业市场策划开发方面实践经验丰富，在业内具有较高知名度和影响力。

    2、信息工作办公室副主任（或主任助理）1人
    职责描述。主要协助部门主任开展以下业务：组织制定实施信息化发展规划和年度计划；组织制定实施信息化工作制度标准；负责信息系统运行维护管理；指导协调公司系统信息化建设。
    任职资格。具有主持覆盖全国范围的大型信息网络建设项目的实践经验，或具有在国外电网企业信息化建设、运行维护方面的从业经历。

    3、金融资产管理部副主任（或主任助理）1人
    职责描述。主要协助部门主任开展以下业务：负责公司所属保险、证券、信托等单位金融资产的统一管理运作；负责金融风险的防范控制；指导监督公司系统金融机构的业务开展。
    任职资格。精通金融、保险管理等理论和实务；熟悉资本运营、投资及金融管理业务；具有国外金融专业工作经历，或在国内从事金融专业，具有下列条件之一：具有国家金融机构相关工作经历，且从事过三类以上业务（银行、财务公司、保险、信托、证券等）；有较高的学术成果，主持过2个以上省部级以上金融类课题，或在国家级刊物作为主要责任人发表5篇以上金融类论文。

    4、经济法律部副主任（或主任助理）1人
    职责描述。主要协助部门主任开展以下业务：规划建设公司规章制度体系；为公司重大经营决策提供相关法律咨询；参与商务谈判、合同管理以及招投标；协调处理公司重大法律纠纷案件；指导协调公司系统法律事务工作。
    任职资格。具有法律职业资格或企业法律顾问资格；在协调处理重大诉讼案件方面实践经验丰富，在业内具有较高知名度和影响力；曾参与国家法律法规或重要政策的研讨设计；熟悉财务、金融、知识产权管理等专业知识。

    5、人力资源部副主任（或主任助理）1人
    职责描述。主要协助部门主任开展以下业务：组织制定实施人力资源发展规划和员工培训计划；负责公司教育培训体系建设；负责公司系统员工培训和职业教育；负责公司系统人才资源开发和管理。
    任职资格。具有跨国公司相关专业工作背景或发达国家专业培训学习经历，或具有国家和行业人才开发、培训教育经历，并取得省部级以上成果；能够熟练运用现代企业人力资源管理方法；文字表达能力较强，曾独立设计重要政策文案。

    6、新闻中心副主任（或主任助理）1人
    职责描述。主要协助中心主任开展以下业务：组织策划对外新闻宣传；指导管理公司系统新闻宣传工作。
    任职资格。具有在国内外知名公关策划机构组织开展大型企业宣传策划活动的经历；对外沟通协调能力较强，拥有一定的企业外部公关策划及新闻宣传资源；英语水平较高。

    二、报名基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风严谨，勤奋敬业，认同公司价值观，有良好的职业素养和较强的组织协调能力。
    2、年龄45周岁以下，身体健康。
    3、硕士研究生以上学历，从事专业工作十年以上，具有在大型企业（或知名跨国公司）中高级经营管理职位三年以上的任职经历。
    4、熟悉现代企业管理和企业国际化运营方式，政策理论水平较高，专业方面造诣较深、实践经验丰富，业绩突出，能够主持大型管理项目或独立设计重要政策文案。
   
三、薪酬待遇
    执行公司总部薪酬待遇标准，特殊情况面议。
   
四、应聘报名
    [报名时间]
    自公布之日起报名，截止2006年8月15日。
    [报名方式]
    1、报送材料
    应聘人员通过发送电子邮件和邮寄书面材料两种方式，向我公司提供以下中文资料：
    ⑴ 邮寄《应聘人员报名申请表》（见附表，只能填报一个应聘专业意向）并发送电子邮件。
    ⑵ 邮寄有关复印件：学历、学位证书；工作证、身份证、户籍证明、护照、永久居留证；健康状况证明（省市级综合医院且具有副主任医师以上资格的医生出具）；业绩成果证明；专业技术资格证书或获奖证书。
    ⑶ 有人推荐的，邮寄时应附推荐意见和推荐人基本情况。
    ⑷ 邮寄近期2寸彩色证件照片2张。
    2、应聘联系
    国家电网公司公开招聘高级管理人员办公室，地址：国家电网公司白广路办公区（北京市宣武区白广路二条1号 综合楼10层1001室），邮编：100761
    联系电话：86-10-66598450、63416558、63415215、63415032、66598455
    电子邮箱：[EMAIL="sgcc@zhaopin.com.cn"]sgcc@zhaopin.com.cn[/EMAIL]
    五、笔试和面试
    公司根据报名情况进行资格审查、筛选后，组织开展职业能力测试和面试测评。
    六、咨询
    了解公司或招聘事宜，请登录“国家电网公司”网站（http://www.sgcc.com.cn）或电话咨询。

这个好像跟我们没什么关系把。
都是副主任以上级别的职位。
再说这种公司，不靠关系肯定进不了

Post by sunlightbj
大多数人都不具备十年经验和三年高级管理经验；而具备条件的，往往也没有中国国籍了

国家电网公司啊，好地方

吃大锅饭，养懒人的地方

看第一段就倒胃口，坚持xxxx方向，弘扬xxxx精神，秉承xxxx理念，，，，

不过也是垄断国企，好处自然不在话下

我以前是南方电网的，南电总部的收入应该不比国家电网的差。