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Hoi~
今日份的营业依然由我负责
我就是HoiTalent的产品销售主管麦克
我爱卖课 麦克是我



在上一次的金融集训营课程里面
我们结识到了许多有着求知欲的小伙伴
他们在课后都高高兴兴地满载而归了




如果你还没有了解过bootcamp将会有
哪些密集且大量的信息的话
就赶紧戳下图来看看吧!



这次,麦克想和大家分享一下集训营主题之一「Banking银行业」当中有趣又超有信息量的内容。

集训营主题之一「Banking银行业」的Jason导师,是一位毕业于着复旦大学+格罗宁根大学双学士,更拥有RSM的研究性硕士这样强大背景的导师。

本来决心读博的他,在决定进入业界伊始,先进入了NN Investment任职。当工作生活进入稳定期,不堪做后台部门的他,选择了毅然决然的离开,投奔ING银行担任对公业务的前台岗位。



作为金融行业前台岗位鲜有的亚洲面孔,Jason导师凭借自己超高的语言水平和情商,不仅能够在直面客户时游刃有余,更能够在公司内部团队高效协作。
那么这么优秀的导师,是不是听起来像是高冷学霸?其实不然,在Jason导师的集训课上,学员们既能够听到Jason导师对于行业精准的分析,同时又能够为同学们“毒辣”指出进入银行业的“要害。

例如,Jason老师在课堂上给大家介绍了荷兰银行目前现有的职位大类为:
  • Wholesale (Lending/Trade, Financial Market)
  • Risk (Risk modelling, Risk controlling)
  • Treasury (Accounting, Trading)
  • IT
  • Retail

不同于笼统的介绍,老师以自己身边的同事为例,为大家讲述了每一个岗位的“趣事”:哪些岗位需要嗓门大,哪些岗位需要脸皮厚,哪些岗位对于中国人有绝对的优势,哪些岗位是上升银行高层的必经之路?

在欢笑中,你获得的不仅是银行业在职人员的工作状态,更是你进入银行业选择岗位时需要获得的职能信息。





许多想要进入银行工作的小伙伴们都会觉得各种各样的证书是必要的,比如CPA。但Jason导师会“悄悄”告诉你,简历上拥有CPA的小伙伴更适合投递投行,命中率会要比投递类似荷兰ING、ABN ARMO这样的商行高许多。

除此之外,Jason老师还为帮助大家总结了各个银行、各个岗位的之间的工作关系:

比如银行如何处理与其他银行以及投资者的关系?每个人的贷款都有限制,但当一个人确实需要无限制的贷款的话,就可以联系其他银行了。

此时的银行在这里扮演中间人,需要前台类工作岗位的人进行客户对接、项目推动,保障操作合规。
而在这期间,就产生了很多negotiation的过程,所以前台类岗位不仅仅需要Finance背景,还要有极强的逻辑思维及语言表达能力。





没有办法单单从书本和网络上所得知的这些大量的信息,大部分都源于生活和工作中的积累。

Jason老师的PPT做得简洁明了,却毫不吝啬地将银行工作的内部经验分享给了我们的学员。小伙伴们也可以通过与Jason导师,这样正在银行工作的人员直接接触,了解到当银行在招人的时候对candidate有哪些期望。

除了前台类岗位,银行里的其他职位在招聘的时候又会有什么样的要求,哪些是硬性要求,哪些是说出来“吓唬你”的,哪些是你需要具备的软性技能,以及如果不匹配JD要求该何去何从,这些在求职的你或者想跳槽的你想要知道的答案,在集训营里都能得到满意的回答。

想要进入银行业的你要是不来的话,那真是太可惜了!


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