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员工生病，很多情况下，老板不一定要付病金，譬如不满3个月、隐瞒等等。本店去年12月，聘请一位荷兰妹，因为她在Mcdonald、Burgerking、Total都干过十来年，她又说得可信，直接就给了长期合同 每周3小时--60小时，2个月适用期。而她在第72天就生病了，而后又说是气管炎、精神病等。她在我这里每周干40小时。她就要求40小时补偿。我们打电话向KHN法律处咨询，KHN要求我们马上付钱，说这是荷兰法律，说没有人两年生病的。KHN这人感觉我们中国老板就不愿付病金，荷兰老板就很愿意干2个月付26个月工钱。而后我又自己的法律保险公司Interpolis咨询, 她们也认为我们必须马上支付每周40小时病金，Interpolis不愿进一步了解情况，拒绝为我打官司，我怎么解析都不听。 我非常震惊，如此不公平。在网上找到年轻律师Bart G.N. Gubbels，我给他100%信任。他非常认真，异常负责任，步步为营（非常小心）。尽管他完全有信心赢下这场官司，对我只说70%，上法庭时他自己又叫一位助手（免费），12点到17点，四次开庭，其中三次休庭是为了庭外调解。法官认为我们只需支付每周3小时，员工方（被告）坚持每周40小时，我们同时也退一步：愿意一次性支付4000欧。他们两位跑来奔去，一口水都没喝，对方就是不放，法官也不愿员工方太悲惨，再给两周时间考虑，否则直接判每周支付3小时工钱。 两周后，对方只好同意一次性支付4000欧。 上法庭前，两位年轻律师先我而到，给我重复了许多注意事项，对方律师居然在开庭前5分钟才到。在法庭上，这法官有点像中国的包公，非常的威严又有人性，听律师说在Roermond他是独一的，就是说其他法官没有如此威严。 律师Bart G.N. Gubbels，在给我的发票，都同时符了工作时间表，而且事先给我大致每项费用，事后也不离左右。 有这方面困难的同胞，千万不要轻易放弃。可以联系律师 Bart G.N. Gubbels(Advocaat) VanDinter Advocaten Schepersweg2b 6049CV Roermond (Herten) T 0031(0)475332000 F 0031(0)475335365 M 0031(0)641775941
本人的电话是0641917094
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