荷兰劳务市场出台一系列新规定

文|一网荷兰


4月21日，荷兰社会事务和就业部长Asscher在新闻发布会上宣布一系列劳务市场新计划，其中包括放宽青少年享受全额工资的年限，从23岁提早到21岁，同时提高青少年最低工资标准。



另一项计划是放宽季节性工作的有关规定，雇主在三个月后可以再次聘用暂时没有工作的员工，而目前的做法是雇主必须长期雇用员工或至少在半年内不得重新聘用同一员工。此外Asscher还计划推行不同工作通用的最低时薪标准，包括计件工作。



关于雇主必须向患病员工支付2年工资的规定，Asscher部长正在研究解决方案，希望通过一些措施来缓解雇主尤其是小雇主在这方面的压力。

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