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文|荷兰一网
据报道，在荷兰，企业中薪金的差距逐渐拉大，2012年的时候，董事局主席的薪金和普通雇员的平均薪金差距是16倍，但是，现在已经上升到20倍。
这是荷兰Volkkrant经过对129家有影响的大公司和机构作出调查之后得出的结论。 这些大公司和机构的董事局主席平均收入（年薪）是150万欧元，而雇员平均为76000欧元。 这种现象是因为国际大公司对高层薪金提升的速度加快，如Unilever、 Shell、Reed Elsevier、Wolters Kluwer 和 Heineken等知名大公司，其高层人员的薪金已经是普通雇员的上百倍；中型公司管理层和普通雇员的薪金差距也在拉大，不过，没有那么迅速。
差距最大的是Unilever，董事局主席Paul Polman去年收入是950万欧元，是普通雇员的273倍。 该报说，这家公司很多分厂在亚洲和非洲，因此，当地的雇员薪金较低。
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