ZT: 北京奥运会公开招聘工作人员！！！

其实可以不用给那些公司太多的费用
因为那些公司同时也提高了自己的盛誉
就类似体育赞助
记得学校有门课让我们写的作业报告, 主题就是这个 "sport marketing "

双赢咯~~

这个斑竹好象不太负责任噢，回贴不及时，而且还不看上下文，关于法制的问题我也说了同样的话。

Post by ygao
我回帖不及时是因为这两天有一个帖子，每次试图恢复的时候好像都会导致ggd的崩溃，可能是因为文字量比较大
如果过一会儿ggd又上不去了，你们骂我好了

抱歉，错怪斑竹，海涵。

Post by simple1226
我个人觉得这样也是比较正常吧。这和法制有什么关系？？奥运会这么大一个项目，需要的工作人员很多，又是一个临时性的项目，怎么能要求当成一个终身职业来做呢？就好象那些场馆，开完了就没多大用处了。这也是为什么有很多国家不愿承办奥运，不是他们办不起，而是因为浪费巨大。举个例子，荷兰AJAX的主场ARINA已经是荷兰上座率高的场地了，但是还是要靠平时出租配套设施而维持开支。
谁让咱们中国人狂爱办奥运呢？这里边当然有很多考虑因素，如果光从经济角度讲，奥运的浪费惊人，就没有办的价值了。
不过我个人还是支持北京办奥运，所以觉得里面应该尽量用志愿者工作，这样就解决了很多善后的开支，再说运动会本身而言，只是人们闲暇的活动，不应该扯上太多无意的损耗。

21世纪最宝贵的资源就是人才！

看了楼上好多热情的发言，感觉中国人民是太爱奥运了！ 而且是溺爱死了！

不过大家的热情只是停留在成为“奥运自愿者”这个领域吧？ 这种一过性的投入热情我们就不要说了，我也是很想成为一员的！

不过现在本帖的主体不是招募自愿者工作喔！而是通过选拔程式而聘用的大会工作人员，是不是？如果成功，这可就成为一个人的事业了。作为这样一种稀缺的人才，奥运闭幕后的人才的分流工作，如果是凭“不会撒手不管”这么一句话来敷衍，我感觉太没有力度了！

作为一个法人机构----奥组委，应该是要有一整套的完善的人才管理机制，如果只想到现在的精英选拔，而忽略了人才的后期处置，无一个准绳的话。试问，这是一个尊重人才的法人机构吗？他能招聘到真正的人才吗？

奥运是每个中国人的大事，他是一个国家荣誉！所以奥组委成功的人才选拔和分流工作可以看作是我们国家管理人才技术的一次大考查！也是国内外各大HR研究机构的一个标本或案例！这可不是张三李四之间的江湖结盟，凭一个义就了结的事情！

不希望我们国家和我们大家都在一个没法没天的环境里头生活！当民众都能以法治来行家事，天下事的话，我们的祖国就可爱而和谐了！

Wilson你所说的及是，我深表赞同。做任何事情都要有头有尾，有规有矩。我们国家缺的就是这个，不过，现在看来好多东西正在健全，科学和法制好象正悄悄地改变国人的生活。不过毕竟很多事情中国都是头一次办，没有经验，热情很高，象奥运会可能要参照其他国家经验。因为时间有限，没有去查雅典奥运的人事安排问题，所以不敢乱说。

不过我充分相信奥运的主创者们的能力！中国的精英遍布全球，各行个业，咱们有足够的智慧办好奥运！

Post by wilson
不过现在本帖的主体不是招募自愿者工作喔！而是通过选拔程式而聘用的大会工作人员，是不是？如果成功，这可就成为一个人的事业了。作为这样一种稀缺的人才，奥运闭幕后的人才的分流工作，如果是凭“不会撒手不管”这么一句话来敷衍，我感觉太没有力度了！

作为一个法人机构----奥组委，应该是要有一整套的完善的人才管理机制，如果只想到现在的精英选拔，而忽略了人才的后期处置，无一个准绳的话。试问，这是一个尊重人才的法人机构吗？他能招聘到真正的人才吗？

有道理. 呵呵~