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madclaw    2007-12-5 14:45:45 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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W.I.P  四海霸王  2007-12-5 15:12:13 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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好, 找到两个共识:
1. 我们需要一套基本的阵形,每个人在这上面找到自己的位置。
2.
基石

接下来要做的, 是找出这个阵形和基石是什么.
阐述清楚, 分析明白,得到大多数人的认可, 在一段时间内不容置疑, 不因输赢而改变, 每个人做好自己的事情.
这样才有心情, 闲暇, 精力去享受快乐足球.
让我们把时间用在解决问题上.
madclaw    2007-12-5 15:19:04 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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wiebenik  见习海盗  2007-12-5 16:57:02 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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讨论的很经典, 点到了要害。 现在重点要解决的问题是整体。DCF要提高一个水平层次, 需要的是团队整体。

在以前人员都不足的情况下, 要求战略战术是奢求。 曾经一段时间DCF的人员水平都很高, 大家很有默契, 战术也容易接受理解, 当时没必要过多的强调。 先今可喜的是的人员相当充足, 但由此而来带来的问题是缺少了整体统一。

整体的含义包括了两方面。 1: 团队组建。 具体排阵是团队整体的重要表现。 足球是Teamwork, 不管是进攻还是防守, 每个人的位置就是分工,做好本职工作就是对全队最大的贡献, 队友之间的位置相互提醒, 是体现了团队合作。 建立了完整的阵行后, 根据对手的强弱, 实施战术, 每个在以自己位置的出发点考虑如何达到战术要求。 在现有的条件下, 更应该强调的是防守, 稳轧稳打的防守才最能体现整体的完整。 2: 团队精神。 要有统一的思想, 不管战略战术, 要每个人基于团队的要求下, 有全局的考虑, 凝聚成为整体(胜败的荣誉感是其中的的一个凝聚力)。 在场上相互鼓励,造就不折不挠的气势, 也是团队精神的体现。

以前所提及的点面圆的最关键是圆,就是整体。 在防守中做到相互面的覆盖保护, 在控制和进攻中做到为队友跑位的点接应, 就能打出整体。 当然整体是由个人所构成的, 团队要考虑个人的特点, 最大的发挥其优势。 DCF的组织应该接受新的挑战, 吸引更广泛的人员参加与接纳(象LIULI这样打过正规比赛的新球员应该多给机会锻炼,当他恢复了体能,适应了球队的战术打法后,会对DCF做出很大的贡献)。  更多与外界交往, 不管是ROTTERDAM, DENHAAG,还是越南或荷兰队, 与他们比赛, 一方面得以自我提高, 另可壮大声势, DCF总有一天能战胜鹿特丹队的。 哦, 不记得拉, 要低调, 低调。。。。
Filter  高级海盗  2007-12-5 18:10:03 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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Post by wiebenik;2807840
DCF总有一天能战胜鹿特丹队的。 哦, 不记得拉, 要低调, 低调。。。。

鹿特丹虽然我只跟他们踢过一次,但是我感觉他们水平绝对是在我们之下的,假如我们打出每周一的水准的话。

我甚至认为,一次进攻只要打成一个二过一,就一个,基本就能对鹿特丹形成威胁了。
madclaw    2007-12-5 18:20:37 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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richar039    2007-12-5 20:05:56 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
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wshengbo  高级海盗  2007-12-8 22:05:25 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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考,转仔的帖子让咱们DCF的帖子都沉了。牛啊。俺顶。。
W.I.P  四海霸王  2007-12-10 12:59:56 | 显示全部楼层 来自: 荷兰

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Dec. 10

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