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本帖最后由 dixia 于 2017-6-27 21:17 编辑

现在工作是永久合同,所以IND给了个5年的卡。现在问题是如果换工作了,工作不是永久合同。5年的KM卡还能保留么?

精彩评论4

Ford  四海霸王  2014-3-21 12:29:49 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
肯定不能了,你换工作必须先通知IND。

你的ID是由你合同决定的。一天都不会多。
zjq52099  中级海盗  2014-4-5 08:48:23 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
Ford 发表于 2014-3-21 12:29
肯定不能了,你换工作必须先通知IND。

你的ID是由你合同决定的。一天都不会多。 ...

请问楼上的信息是哪里得到的?我旁边的都是5年卡 工作都是随便换的,换工作之前的合同会失效,新工作可以签合同也可以不签,如果签合同自己以后办事情方便一点比如租房 买房 申请家属,如果就一个人上上班没有事情办的就可以不要工作合同了。。
Hakkk  高级海盗  2014-4-5 15:37:57 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
zjq52099 发表于 2014-4-5 08:48
请问楼上的信息是哪里得到的?我旁边的都是5年卡 工作都是随便换的,换工作之前的合同会失效,新工作可以 ...

换工作雇主都有义务通知IND
不通知的肯定是违规,至于查不查是另一回事

msdn  高级海盗  2014-4-5 20:06:42 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
本帖最后由 msdn 于 2014-4-5 20:08 编辑
zjq52099 发表于 2014-4-5 08:48
请问楼上的信息是哪里得到的?我旁边的都是5年卡 工作都是随便换的,换工作之前的合同会失效,新工作可以 ...

旧的雇主有义务通知IND你的合同结束,新的雇主也有义务通知IND你的合同何时开始,薪水如何。当时结束上家公司的时候,HR明确告诉我她会通知IND。本人就经历过,因为某种原因,薪水没得到要求,最后以新公司被罚款结束。你的五年卡按道理应该可以持有,但是并不代表它五年有效。

KM的卡永远和合同挂钩。合同结束到何时,你的卡有效到何时。至于什么什么case,,,那都是侥幸,被查到的几率也忒高啦
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