关于30%ruling，居然还有这样的事情，有相同遭遇的吗？

我们刚来荷兰几个月，楼主老公发了工资但是一直没有明细，我们觉得不大对劲但是也没有办法，到这个月，工资明细有了，我们却傻眼了。 公司把我老公税前收入，除掉30%，剩下的70%，作为税前收入，加上房租补贴，然后按照30%ruling规则扣税计算。  而一开始扣掉的30%，公司拿走了，不给我们。

我们去问了财务，人家是这么解释的，说，一开始那30%，benefit go to the company，就是算公司的。如果你不拿掉这30%，按照传统累进扣税模式，你们只能拿多少多少，举例说是3000好了，现在税前帮你们拿掉30%，你们再按照30%ruling算，拿的钱和3000差不多啊。我们还帮你们把零头给多算了呢。

我不知道我说的大家明白了没有，我觉得很夸张，为什么30%的钱给了公司拿去，30%ruling 意义何在，不是为了让expat 少缴税，鼓励他们在荷兰工作么。 这样的解释，我觉得简直把我们当弱智啊。

不知道有没有人碰到类似的情况，大家交流一下，也给后来人提醒一下，按照这么算，你们还能接受这样的工资么。

被欺骗了。30%不是这样算得。是工资的30%不交税，70%按正常交税。简单来说，没有30%的，那到手的是月薪的66%， 有30%的，拿到手的有75%的样子。差别还是满大的。LZ这是大公司吗，感觉一般大公司，有很多expat员工的不会这么干的。

我也有30%ruling，觉得一直不错啊， 你是什么公司阿？如果真那么算得话，好像额外获得的利润给公司拿去了，感觉不太会吧。建议再去问问清楚

感谢上面2位的回复，我们是比较大的公司，所以应该不是欺骗，但是财务部门给我们这样的回复，我们觉得很不合理。其实整个流程按照旁观者来说，肯定是不合理的，只是我们希望谨慎一些，不要到最后确实是自己没搞清楚，所以上来问问大家。

你把工资单抹到名字贴上来让大家给你算好了，也有可能是你理解有误。

谢谢楼上的建议，我也这么想过，不过老公觉得不大方便，工资单就是税前月工资的70%，然后进行30%ruling计算退税，然后得出的钱给我们作为工资，对方财务明确的说，30%税前工资属于公司，就是这么和我们解释的。 我们觉得很无语，这种数学题目，在中国小学三年级也不会算错的吧。

或者我这样说，财务的意思是，没有30% ruling, 你只能拿66% 的税前收入， 既然有ruling，那公司少付你月薪，但是应用了ruling，你到手的数字还是一样的。所以，这个30%的受益人是公司，而不是我们个人。和个人无关。

不知道你们签合同之前有没有跟公司具体谈过关于30%ruling的事.有公司就是规定员工不拿这部分退税,但是做为外聘员工给一个很好的relocation package. 然后30%ruling的钱归公司.