找工作经验－接到电话后面试前要做什么准备

我相信大家接到电话邀请你去面试第一件事情肯定是心里很激动，   接下来金融群的群主应该还会分享很多面试经验的，我当时也看了他的很多有用经验。所以我这里想分享下接到面试电话邀请后要做什么。。。


1.。当然是先开心一下，奖励自己一下阿

2. 高兴完了把职位介绍翻出来，仔细地重新读2-4遍，了解这个职位到底做什么（我估计很多人看到有职位基本就写cover letter，写完就申请了，至于职位具体干什么只是个模糊概念，我就是这样），一定要把这个职位所在地部门在公司网站找到，了解这个部门做什么。

接下来把自己地简历和cover letter（我建议每申请一个职位，最好把简历和cover letter弄成一个文件，命名为xxx公司 xx职位，附上申请日期），仔细地读cover letter（主要看为什么申请这个职位和为什么对方要hire you），然后过简历，看看哪些经历和技能符合这个职位（因为对方面试一定会问你相关地经验地）。。。职位介绍，简历 cover letter在面试前每天都要看，一定要对这个职位做什么很清楚，因为这个关系到你为什么申请这个职位，为什么你觉得你适合这个职位

3. 一般hr会告诉你你面试官是谁（没有说地话最好发封邮件问问hr），知道面试官之后要做地事情就是去linkedin看面试官长什么样，他地工作经历，最重要地是他目前在这个公司做什么（因为一般是你的上级面试你，所以他做的和你进入公司要做的差不多）。但是linkedin只是第一步，接下来就是谷歌这个面试官（如果能做到人肉他最好了，开玩笑的） 一般你的上级如果比较多年经验都会有一些媒体，杂志报道去采访他之类的，通过看这个采访你可以了解到你的面试官做什么，而且了解到这个部门做什么，和公司的宗旨和业务。。更主要的是要了解面试官说过的话，这些内容很多可以直接copy到面试中的回答

比如我面试pggm，对方问我对职位了解，其实一些东西我都是通过我面试官之前的一个采访直接搬过来的，而这些内容你的公司网站和linkedin找不到的。我认为这样做的一个优势就是你让面试官觉得你做的准备很充足（这是基于你对职位和公司的兴趣的），另一个重要的就是让面试官产生共鸣（他对你的答案肯定有印象，或者有很熟悉的感觉，似曾相识的朦胧感，，，如果你能做到“高山流水”的典故，你的面试99%没问题了，哈哈，当然这个太难）

至于准备的问题无非就是 1 tell me yourslef 2 why our company 3. what do you about this job 4. strengths weakness？ 5 achievements（回答这个一定要联系这个职位的内容）6 career plan (我觉得实习一般不会问这个）7.any questions for me( 这个很重要，如何在面试结束前给面试官眼前一亮是关键）

感谢分享经验

挺详细的~谢谢分享

面试的时候一般问一下被面试的你觉得你为什么胜任这份工作，就什么都知道了。 newbie总是说些冠冕堂皇的话，打不中工作的本质。真是有经验的，一下就明白要给什么答案了

还要查查公司的 cash cow 是什么，前景如何， 面试的时候可以问问老板的管理风格是什么 ， 看看能不能接受。

好贴！