这种方式没被禁止，但也不推荐。因为如果在这一点上出现纠纷你很难证明对方收到了你的辞职信。下文是荷兰语的解释，你可以google翻译一下。
Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst kan mondeling, per brief, maar ook per e-mail. Alleen als de opgezegde partij daarom verzoekt, moet de opzeggende partij schriftelijk aangeven wat de reden is van de opzegging.
Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst dient in beginsel niet per e-mail plaats te vinden, aangezien het niet bereiken van de e-mail voor rekening van de verzender komt. Tal van redenen kunnen in de weg staan aan het bereiken van de ander, zoals technische storingen, verandering van emailadres, software waarmee bepaalde e-mail worden geweerd en het opschonen van een netwerk. Beweert de tegenpartij dat hij de e-mail niet (op tijd) heeft ontvangen, dan zal de verzender niet snel het tegendeel kunnen bewijzen, ook al toont hij aan dat de e-mail is verzonden naar het juiste adres.
| 
登录
