你申請的是technical role還是commercial role?
commercial的電面問的就是基本HR問題,不管是HR還是非HR人問,問題都是同個題庫出來的。
第一部分問你以前做了些什麼事啊,領導經驗啊,失敗經驗什麼的
第二部分就問你一些比較需要思考的問題,給你三四個題目選,比如說1. diversity in a global company 2. innovation 3. future energy scenario
然後你選了一個大主題之後,他就會一直問你相關的問題,會叫你想像如果你是Shell的CEO那你在這方面有什麼看法,會怎麼做之類的。
然後他會一直問你and then? and then? is that it? 這種很討人厭的問法
因為他們要一直記筆記,把你的答案都記錄下來,所以會問得好像很沒人性
基本上你只要把思考程序講出來你就沒事了
果然如你所说,虽然我申请的是technical的工作,也还是这个程序,第一部分就是根据你提出的achievement, group work, communication的例子不断的追问,看你的逻辑能力,第二部分是如果你是decision maker,如果处理公司的几个问题,你可以选择其中一个进行回答,其中有一个就是能源与环境方面的