求助，被老板解雇！急急急

我有一个朋友刚来荷兰一个月多月，老板是请他过来做铁板的，来了过后不是他的专业工作，问题就出现在这里，因为在国内是做专业铁板的，对其他活不是这么太了解，只能从头学，在加上语言认识新的材料，做起来比较慢，所以老板找他谈话，说他什么都不会要解雇他，如果他被解雇了他应该怎么做？怎么去讨回一个公道？

希望大家给点你意见，在这里先谢谢了

他的合同有试用期嘛？老板在试用期内可以随时让你走人的。如果不是在试用期内解雇，而且老板解雇的理由不成立（譬如不是他的过错），可以去打官司，但是工作一般是保不住了(那种情况下合作关系很难维持了），顶多会得到些补偿或者赔偿而已。
个人感觉还是和老板沟通一下，看看可不可以暂时给他当学徒白干2个月，这样可以给自己争取点时间，如果实在不像要你，看看能不能给点时间把ID拖住同时赶快找其他的雇主。

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谢谢啊！
id拿到了是不是找到雇主就可以走人了？其他欧盟国家也可以吗？可以先去再申请工作吗？

Ls,ID 和雇主挂钩。你离开了雇主，你的id就失效。劳工好像没有找工作时间。所以你会在雇主通知移民局你离开后收到离境信。你的id可以去其他国家，但不可工作。除非你有欧盟永居。

zhougang 发表于 2012-4-2 13:44
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谢谢啊！

原来是过河拆桥！～～就纳闷了 一般老板花了大本钱好不容易申请个员工出来 没有老板**到员工刚来不会做就要炒人的理由，不管国内专业多牛 一般刚到荷兰都需要点适应期，因为荷兰的中餐馆餐和国内差异巨大，觉的还是别耍小聪明好啊 ，先老老实实的呆上段时间学点西化中餐的本事再走人把！

zhougang 发表于 2012-4-2 13:44
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谢谢啊！

不行的，这个ls几位童鞋也提到了, 你的id去其他欧盟国家旅游可以，去工作要先雇主给一申请工作签证才行。还是和老板谈谈吧，不行就先当几个月学徒，既给自己争取了时间，又学了本事，即使以后换餐馆也用的上。

我劝你快点回国。中国是美好的，荷兰是黑暗的。