求助：如果是孕妇被解雇了怎么办？

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lz还是放宽心，因为你工作也没有失误，还是赶紧告诉hr自己怀孕，好让他们提前安排，不管裁人不裁人，反正最后结果不由你决定，担心也不能起正面作用，而且对宝宝也不好。不如顺其自然，兵来将挡，水来土掩。

是呀，要赶快汇报。我一朋友前年公司裁人，她的部门就她一个没被解雇，因为怀孕了。 这也是有优势的呀，呵呵

马上报告你怀孕才是关键，反正你最多也就是拖1，2个月，迟早要让公司知道的。

lingmao717 发表于 2012-3-1 14:37
正常情况下没有公司会做一大堆paper work去解雇一个孕妇的。本来要解雇永久合同工就已经很麻烦了，更何况是 ...

好吧，既然大家都这么说了，那我赶紧去找家庭医生开个证明。

pangdahai 发表于 2012-3-1 15:06
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lz还是放宽心，因为你工作也没有失误，还是赶紧告诉hr自己怀孕，好让他们提前安排，不 ...

恩，我其实担心不是因为没工作了，而是担心居留的问题，哎，反正就是有点儿复杂啦。

charywang 发表于 2012-3-1 15:31
是呀，要赶快汇报。我一朋友前年公司裁人，她的部门就她一个没被解雇，因为怀孕了。 这也是有优势的呀，呵 ...

汇报，下周就汇报。

hehehehe 发表于 2012-3-1 15:48
马上报告你怀孕才是关键，反正你最多也就是拖1，2个月，迟早要让公司知道的。 ...

恩，本来我也是打算生完了就辞职了，或者就干个兼职，主要是现在这个是二宝了，自己带全职受不了啊

我不乖 发表于 2012-3-1 14:00
我是permenant contract，但是这个也是可以随时解雇人的吧？

then don't worry la. it is so difficult to fire you.

大规模裁员一般都是已经通过法院，或者由律师裁定的裁员计划，不是工作失误，或者只裁你一个人。你可以报怀孕的事实，但是如果你已经在被裁名单里，应该怀孕与否是没有直接关系的。

我不乖 发表于 2012-3-1 16:07
好吧，既然大家都这么说了，那我赶紧去找家庭医生开个证明。

根据我的产婆的说法，要到16周，她们才能在那个怀孕声明上签字。但是这个并不妨碍你通知公司你已经怀孕的事实。事实上，你下面做产检或者孕早期的不舒服，都会影响你的工作时间。你早点通知你们公司，公司也好今早联系UVW申报你的工资。