请工作的妈妈给点意见

原帖由 purple06 于 2011-5-12 21:18 发表
哎，妈妈的心啊。
送幼儿园据说别的都好，就是容易被传染生病。

一些小感冒什么的，得一次，曾强一次抵抗力。我们家不到4个月就去幼儿园了。因为以前都是母乳，所以抵抗力好。半岁后，经常有些小感冒，只要他吃得好，喝得好，睡得好，这些都不算什么，只要不得大病就行了。同事们都说，小孩小时候得得小病，将来长大都不生病的。感觉荷兰人还是比较“粗养”的，相对来说，国内都是“精养“了。我没有能力”精养“，现在”粗养“出来的结果挺好。我们家的很皮实。至少我对我们这里幼儿园还算满意，知道她们可能也不会象自己带那么仔细，但是眼不见，心不烦。每天接孩子时看到他高高兴兴的，我还有什么担心的。

其实只要自己心里能平衡好工作和在家带孩子的关系，就不用担心其他的。想想中国很多父母连选择的余地都没有，必须全职工作才能养家糊口，小孩也没老人带，还不是照样过了。说不定小孩还长的比别家孩子好呢。很多时候都是我们做父母的担心过度了。船到桥头自然直。不用为了孩子特意牺牲太多，当然也不能完全忽略了孩子。

对，我也听说别的都好，阿姨们也都是正规幼教专业的，还有热心的妈妈去帮忙的。这我都放心，就是一个问题，容易被传染疾病。这得看宝宝自身的抵抗力了。。。

看来有这个烦恼的妈妈还不少呢。我也是啊,真的舍不得送孩子去托儿所。我家宝宝被我惯得必须抱着入睡，或者在推车里推着入睡，不然就哭很久。去了托儿所肯定就只有自己睡觉了，想想她要哭很长时间都不会有人抱抱就觉得好心疼呢。所以工作的事就让我一拖再拖。

我女儿三岁前在托儿所老是生病挂个鼻涕，三岁后几乎就不怎么生病了。而且免疫力超好，我们全家生病，她一个人活蹦乱跳。所以我觉得病一次抵抗力增强一次的说法还是对的。就是夫妻两个人必须有一个人能够有足够的工作弹性，休假在家陪个一两天。

另外小孩的怪毛病有些是父母惯出来的，我认识的很多孩子在家要父母陪着睡，在托儿所都能乖乖跟小朋友们一起睡觉。

原帖由 ballcat 于 2011-5-13 14:31 发表
我女儿三岁前在托儿所老是生病挂个鼻涕，三岁后几乎就不怎么生病了。而且免疫力超好，我们全家生病，她一个人活蹦乱跳。所以我觉得病一次抵抗力增强一次的说法还是对的。就是夫妻两个人必须有一个人能够有足够的工作弹性，休 ...

学习一下，看来太惯孩子是不行的。希望大家的宝宝都能顺顺利利的，而当妈妈的也能兼顾工作

原帖由 vissen 于 2011-5-12 21:12 发表


我的矛盾就是这个，本来没有工作，我已经做好带孩子一年再送托的准备（因为有朋友的小孩就是4个月送托，结果不停被传染，然后不停生病），但是现在有了变化，真的很舍不得，不过我也没办法5天工作的，毕竟家庭教育也很重要 ...

我觉得宝宝被传染生病只不过是早晚的问题，小的时候经常生病，大一点就好了。我同事的孩子都是很小送托儿所，开始经常生病，然后过了3岁基本上就不生病了。如果是从来没送过托儿所的宝宝，一旦送托儿所或者直接上学，就会开始频繁生病。

关于送托儿所，我当时考虑的底线是：既然荷兰妈妈都能放心把宝宝送托儿所，我们为什么就不能送？总的来说宝宝从小开始锻炼一下还是有好处的，起码不会认生，也不会很娇气。我家宝宝是从3个半月开始送托儿所的，现在11个月了。我们一周送他去3天，我工作4天。因为没有母乳的关系，他从最开始就基本上是每两周生一次小病，不过好在多半是周五开始生病，周末基本上就好了。中间还得过sixth disease, 出过水痘，都是被小朋友传染的。前两天水痘刚好利索，又被传染眼睛发炎；眼睛刚刚好转，又开始感冒发烧，这个过**的对妈妈和宝宝都是一个考验 不过我看托儿所的小朋友基本上都是一年到头拖这两条长长的鼻涕，我还经常给擦擦，荷兰妈妈根本不管的，宝宝反倒比较皮实。其实两三年的时间很好熬的，熬过了这个阶段就好了。

关于是工作还是在家照顾宝宝也要看自己的性格的，我是在家绝对待不住那种人，所以一开始就决定要把宝宝送托儿所。如果LZ决定开始工作的话，我觉得第一份工作如果想做出点成绩至少也要每周工作4天，3天的话很多事情都衔接不上，可能反倒会觉得比较累。特别是在工作的连续性比较强，或者有很多deadline要赶的情况下。等以后慢慢在公司里立住脚了，可以再跟公司商量看可不可以在家工作一天什么的。另外无论你做哪一种选择，都一定要争取老公的支持，因为带孩子是两个人的事情，只有两个人意见一致了才能互相理解。而且不管你准不准备工作，托儿所都应该先排上，反正排到了可以说不去的。我们当时在阿姆提前10个月排了十几个才接到2个托儿所的通知，而且都不是家附近的。我听说有的人排了一年都没排上，所以一定要提前准备。

原帖由 blabla 于 2011-5-12 22:24 发表


一些小感冒什么的，得一次，曾强一次抵抗力。我们家不到4个月就去幼儿园了。因为以前都是母乳，所以抵抗力好。半岁后，经常有些小感冒，只要他吃得好，喝得好，睡得好，这些都不算什么，只要不得大病就行了。同事们都说，小孩小时候得 ...

支持！只要每天孩子都高兴的，那些小细节真的不能要求了。我也是逐渐接受了。现在工作的时候总算还都是安心的。宝宝在托儿所还算适应。就挺好的。不过，我还是认为，如果工作不是那么的必要，不是那么的重要，还是宁肯在家至少带一年。特别是母乳喂养宝宝，特别耗费精力和体力，因为当宝宝需要喝奶的时候，特别是半夜，谁也替不了你，不管你多累多困多病都要起来。所以，这一年不但对宝宝好，对自己的身体健康也好一些。我现在都累颓了。老公也累的很。我工作4天，老公工作5天。之后老公应该也会工作4天。

[ 本帖最后由 天边 于 2011-5-14 23:04 编辑 ]

好像LZ是要换新工作，一定要考虑好呢。我当时是生完孩子跳槽的，我原来的工作太累，后来利用休产假的时间就开始找新工作，还算顺利，很快两个公司要我，一个是知名大公司，我当然是非常非常地心动了，谁不想去啊；另一个是无名小公司，让我不够心动。后来我还是选了小公司，主要是考虑到孩子和家庭。大公司不如小公司好说话，小公司非常希望我去，给我开得价比大公司高很多（不见得所有大公司都舍得给钱啊），而且允许我三天上班（本来说一定要四天得，后来我说别得公司要我，他们就马上改口说三天了），基本上因为孩子问题迟到早退他们也不说我。不过过了半年，工作上手了，我改工作四天，其中一天在家上班，这样不仅多拿了一天工资，还可以在家照顾孩子，一举两得。工作也还具有挑战性，我也就不遗憾当时辞了大公司得Offer了，当时那个公司的人事还非常惊讶的说，他们几乎没有遇到过辞他们Offer的人呢。我本来一直给别人说我为了家庭放弃了心仪的工作，现在觉得其实很值呢。

所以如果换工作，尤其是有了孩子后，一定要好好考虑，要看得长远些。此外，新公司是不给ouderschapsverlof的。要工作一年后才行，至少那两家公司都是这么说的。