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很多公司要求必须是在校生才可以实习,我不明白其中的缘由,请高人指点!因为确实有其他公司接受应届毕业生做intern的,所以区别在哪里?? 对于没经验的人,不都是从intern干起...应届毕业生明明就有ZOEK JAAR,那么不存在working permit的问题,难道工资规定上有不同?还是毕业了就只能做trainee??trainee和intern在荷兰法律上一样的吧??哪里可以问到相关法律规定啊?打电话到ind人家会理么?

精彩评论3

amy57j  ↗总版主↗  2011-3-15 21:32:29 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
如果有公司请毕业生做实习,我个人觉得,除非是与IND关系特别硬的,否则是不符合要求的。理论上讲,毕业后只能做trainee,不能做intern的。
马铃薯丸子  中级海盗  2011-3-15 23:32:09 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
原帖由 amy57j 于 2011-3-15 21:32 发表
如果有公司请毕业生做实习,我个人觉得,除非是与IND关系特别硬的,否则是不符合要求的。理论上讲,毕业后只能做trainee,不能做intern的。



“关系特别硬”怎么讲?还有trainee的工资是几百块,这个也正常吗?
amy57j  ↗总版主↗  2011-3-16 22:26:34 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
其实我是想说一些大公司。但是说实话,如果是大公司,也不必去请毕业生做intern的。对于trainee,没有明确的薪水规定的。我听说的是,有的正常拿薪水,有的拿少于正常薪水,有的甚至不拿薪水,不拿薪水的情况下,如果trainee顺利通过,之后会补上做薪水。

当然我是听说的,自己并没有这方面的经历。如果有误,欢迎大家指出。
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