求解：30% ruling和最低薪水线的双重作用

这么一种情况：
加入公司时的薪水是政府规定的外国人在荷兰工作的最低薪水要求，然后申请30%ruling 批准了。如果享受30% ruling, 税前薪水就会调低，这样的话 税前薪水就不能达到最低年薪的要求。

这种情况是不是不能享受30% ruling 了？