Post by 头疼中;3319568
而且进这个公司要命的是公司竟然没有HR,我一个人什么都不懂。呼哧呼哧的自己查自己找看怎么办。好不容易弄清楚要做什么,然后告诉公司要做什么,竟然没有人理会!!!我就一个人苦苦弄了好久。荷兰文看不懂,别的荷兰同事也不懂要怎么弄。。而且要签约了,合同还没有!!老板让一起合作的家伙给我准备合同,那家伙拖到最后一天跟我说他太忙,公司又没有HR,他寄到翻译公司要花一周的时间我才能拿到合同。。。我都忍了。 现在我想申请30%ruling,所以问财务同事。财务同事问老板,因为要涉及一些改动。老板说:这是个人自己的事情。然后就再也没消息了。荷兰同事说:他也是外国人,当时也是公司帮他申请的30%ruling,我们也不明白为什么不可以给你申请。。。我知道老板是听了谗言。我也知道老板跟那个家伙关系非常近。可我都解释过了,我也认真努力工作了,你却还这样误会我。。。那我干吗在这里给你忍着。。。
for this type of job..you'd better leave asap. Indeed, you are wasting your time there...learn nothing by doing the secretary's work....
But thats typical phenomena in some small sized trading/manufacturing companies.
Back to your question, the only thing need to be changed is your registered employer name in IND before the expiration of your current km id. So the procedure is quite simple (sure, your new employer need to be IND-qualified). After your km id expired, your new employer need to apply the new id for you. |